«Метинвест Диджитал»

«Метинвест» при поддержке своего IT-бизнес-партнера «Метинвест Диджитал» разработал и внедрил проект цифровой трансформации процессов оценки и постановки целей сотрудников в рамках всей группы предприятий на платформе SAP SuccessFactors.

Группа «Метинвест» пришла к необходимости цифровой трансформации процессов карьерного развития и продвижения сотрудников. Одним из важнейших шагов компании на этом пути стала автоматизация процессов управления эффективностью.

Модуль SAP SuccessFactors Performance Management & Goals Management; SAP HCM, модули: «Кадровое администрирование», «Организационный менеджмент», «Табельный учет», «Расчет зарплаты».

Разработаны и внедрены единые формы отчетности, инструментарий стандартизирован, подходы унифицированы. В новой системе разработка, согласование, ознакомление с целями и оценка для сотрудника и руководителей проходят в автоматизированной системе, доступ к которой осуществляется онлайн с любого персонального устройства. Система информирует сотрудников о выполнении необходимых действий по процессам или изменениях в их целях и показателях автоматически — с помощью почтовых уведомлений или чат-бота.

Снизились трудозатраты сотрудников, и повысилось качество постановки целей, сократились расходы на ежегодную оценку персонала и администрирование связанных с ней процессов. Повысился уровень достижения стратегических целей за счет более эффективного их каскадирования до каждого рабочего. Создана прозрачная система управления процессом ежегодной оценки деятельности. Сформирована единая база данных о результативности сотрудников для принятия оперативных управленческих решений.

Компания расширила перечень необходимых сервисов для сотрудников, которые могут теперь быстрее и проще поставить и оценить цели, пройти и провести ежегодную оценку. С помощью внедрения системы были повышены цифровая зрелость сотрудников в целом и привлекательность компании для молодежи в частности.