Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов, который вводит электронные трудовые книжки. Согласно документу, изменения должны вступить в силу 1 января 2021 года.
Сотрудник, который хочет, чтобы работодатель продолжал вести трудовую книжку в бумажном виде, должен подать заявление до 1 января 2021 года. В противном случае документ выдадут на руки, а сведения о рабочем стаже будут регистрироваться в электронном виде. Сведения о работниках, которые впервые поступают на работу, будут сразу храниться в электронном виде.
По мнению авторов законопроекта, экономия средств от введения в 2021 году электронных трудовых книжек у 5% работающих (2,9 млн человек) может составить 0,5 млрд руб.
Как сообщал ранее глава Минтруда Максим Топилин, в электронный вид планируется переносить не только электронные книжки, но и весь документооборот в целом.
Подробнее о нововведении — в материале “Ъ” «Труд получит оцифровку».