В Краснодарском крае резко увеличилась в педагогических кадрах – в 2018 году количество таких вакансий на сайтах по трудоустройству выросло вдвое. Чаще всего работодатели ищут преподавателей иностранных языков и гуманитарных наук. При этом зарплата педагогических работников в регионе не растет остается на уровне 25 тыс. руб. Эксперты считают, что зафиксированный рост спроса на педагогов связан, в основном, с тем, что образовательные учреждения в поисках сотрудников начали осваивать сайты рекрутинговых агентств, а также с притоком населения на Кубань и тенденцией к непрерывному образованию.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Аналитики компании HeadHuter проанализировали рынок вакансий в образовательной сфере Краснодарского края и пришли к выводу, что востребованность педагогов в регионе за девять месяцев текущего года выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два раза, а за первый месяц нового учебного года по сравнению с августом – на 84%. По данным исследования, из всех размещенных на портале hh.ru вакансий, больше всего (31%) работодателей ищет специалистов в образовательные учреждения, 7% – в компании области информационных технологий и 5% – в организации, предоставляющие услуги для бизнеса. Наиболее востребованы преподаватели языков (18%) и гуманитарных наук (18%). Вакансии для математиков составляют 11%, вакансии для преподавателей инженерных наук – 8%, для специалистов по информатике – 7%. В большинстве вакансий (41%) от соискателя требуется опыт работы от года до трех лет, а принять на работу специалистов без опыта готовы 34% работодателей. «Несмотря на то, что учебный год уже начался, работодатели продолжают искать воспитателей в дошкольные учреждения, педагогов в частные и государственные школы», – комментирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.
По данным исследования, в среднем конкурс на одну вакансию в области образования составляет три человека на место. Большая часть соискателей – это люди в возрасте от 26 до 35 лет. При этом, женщин, ищущих работу в педагогической сфере, – 82%, мужчин – 18%. Диплом о высшем образовании имеет 91% соискателей.
Как рассказала „Ъ-Кубань“ официальный представитель Южного HeadHunter Алена Манохина, за последний год число резюме в сфере «Наука/Образование» выросло на 55%, а за последний месяц, по сравнению с уровнем предыдущего, – на 21%. Средняя заработная плата в области образования на Кубани, по словам собеседницы, составляет около 25 тыс. руб. Выше уровень зарплат у преподавателей иностранных языков (от 30 до 50 тыс. руб.), а, например, воспитателям частных детских садов предлагают от 10 до 30 тыс. руб. в месяц. Учителя физики, математики и информатики могут рассчитывать на месячный заработок до 30 тыс.
Министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева в начале сентября сообщала, что за первое полугодие 2018 года с учетом отпускных средняя зарплата учителей на Кубани составила 34,5 тыс. руб. У педагогических работников детских садов, по ее словам, за шесть месяцев средняя зарплата достигла 28,1 тыс. руб. Это 91% от целевого показателя. В то же время у педагогов дополнительного образования в крае за шесть месяцев средняя зарплата составила 33,7 тыс. руб. (96,8% от цели). «Согласно президентскому указу, зарплаты таких педагогов должны быть не ниже средней заработной платы учителей», – заявила тогда глава регионального минобра.
По данным Краснодарстата, в январе-марте 2018 года в образовательной сфере Краснодарского края работало 157 218 человек, что на 1,4% меньше, чем в в это же время в прошлом году.
Руководитель рабочей группы Центрального штаба ОНФ «Качество повседневной жизни» Николай Денисов считает, что на Кубани существует проблема нехватки педагогических кадров на селе, а с учетом того, что 45% населения региона проживает в сельской местности, это достаточно высокий показатель. При этом, собеседник, полагает, что приток людей в Краснодарский край из других субъектов Федерации должен наоборот решать проблему недостатка специалистов в сфере образования, поскольку немало переезжающих граждан имеет соответствующую квалификацию. По мнению Алены Манохиной, повышение спроса на специалистов в области образования в крае, отраженное в исследовании HeadHunter, связано, прежде всего, с тем, что сегодня государственные учреждения постепенно подключаются к поиску сотрудников на работных сайтах. «Важно отметить стремление общества к всестороннему развитию, начиная с дошкольного возраста и на протяжении всей жизни, а это способствует появлению множества частных школ и образовательных онлайн-ресурсов. Отсюда и рост спроса на педагогов и преподавателей самых разных направлений», – резюмирует эксперт.