Власти Сеула объявили войну переработкам — по мнению сотрудников городской администрации, госслужащие слишком часто задерживаются на работе. Поэтому они придумали способ отправлять их домой вовремя — служащим просто отключают компьютер. Поможет ли это? И есть ли такая практика в России? Об этом — Иван Якунин.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Рабочий день в Южной Корее — один из самых долгих в мире: за год ее граждане трудятся в среднем на 500 часов больше, чем европейцы. У госслужащих все еще сложнее — они нередко проводят на работе больше десяти часов. Мэрия Сеула решила проблему радикально: теперь в 19 часов вечера каждую пятницу компьютерам просто отключают питание. Исключения будут сделаны только в особых случаях, правда, каких именно, не сообщается.
Любопытно, что трудолюбивые корейские госслужащие раскритиковали инициативу и попросили не включать их в программу принудительного отключения компьютеров, но их пожелания вряд ли учтут. Власти не первый раз пытаются сократить рабочий день и объясняют это необходимостью увеличить рождаемость.
В других странах такие меры объясняют иначе, говорит генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова: «Достаточно много компаний озабочены тем, чтобы создать комфортные условия труда для сотрудников. Это как раз один из элементов мотивации и заботы о них. Сначала в офисах появились фрукты-овощи, потом для сотрудников сделали большие зоны отдыха. Я знаю, что некоторые специалисты даже спали на рабочих местах. В общем, в мире сейчас стараются сделать так, чтобы сотрудники отдыхали больше, выключая телефоны и почты».
Хроническая усталость сотрудника рано или поздно конвертируется в больничные листы, а эмоциональное выгорание — в отсутствие мотивации. Впрочем, в России, по словам специалистов по кадрам, к подобной практике пока обращаются только крупные компании.
Генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт» Валерия Дворцевая, правда, еще давно провела аналогичный эксперимент, и его результаты порадовали: «Лет семь-десять назад к нам на работу пришла чудесная барышня, у которой в тот момент был маленький ребенок. Буквально через полгода она написала заявление об увольнении, объяснив это тем, что часто задерживается на работе. После этого мы попросили наших IT-специалистов, чтобы у нее в пять часов вечера выключался компьютер. Так что незадолго до этого времени у нее на мониторе появлялась надпись: "Люба, внимание, сохрани, пожалуйста, все материалы!". Иногда Люба улыбалась и говорила: "Да, отлично", а иногда начинала ужасно чертыхаться и жаловаться на то, что не успела завершить свои дела и могла бы задержаться. Первый месяц-полтора нам приходилось к этому привыкать. Но мы научились соблюдать этот баланс».
Тренд на заботу о сотрудниках специалисты уже давно зафиксировали и с удовольствием делятся самыми удачными кейсами. Впрочем, реальность, кажется, далека от идиллии. Достаточно зайти на любой форум, чтобы в этом убедиться.
По подсчетам Организации экономического сотрудничества и развития, самой трудолюбивой страной мира является Мексика. Ее граждане в среднем трудятся почти девять часов в день. Для сравнения — в России этот показатель составляет 7 часов 45 минут.