К такому мнению пришли специалисты компании HeadHunter после проведенного исследования, в котором приняли участие почти 25 тыс. респондентов по всей стране, в том числе около 500 человек из нижегородского региона. Об этом сообщили в пресс-службе компании. Как утверждают исследователи, в последние два года сохраняется негативная оценка ситуации местными работниками. Это проявляется в том, что нижегородцы боятся потерять текущее место работы, не рассчитывают на быстрое трудоустройство и готовы снизить запросы по зарплате. Отмечается, что больше, чем остальные, проблемы с трудоустройством испытывают деятели искусства и топ-менеджеры. Больше других боятся быть уволенными нижегородцы, работающие в сфере страхования, финансовых услуг, закупок, а также рабочий персонал. В быстром трудоустройстве меньше остальных уверенны специалисты в сферах “добычи сырья” и “инсталляция и сервис”. Также своим положением на рынке недовольны банковские служащие, менеджеры высшего звена и работники сферы безопасности. Наиболее стабильное положение отмечают работники индустрии красоты и спорта, консультанты и менеджеры по продажам. Также угрозу сокращений не ощущают медики и педагоги, причем медперсоналу не критично найти новую работу в случае увольнений. Помимо медиков работу легко найти и менеджерам по продажам и представителям общепита. Работники этих сфер уверенны, что смогут найти работу в ближайшие три месяца со дня увольнения. Традиционно пойти на финансовые уступки с работодателем готовы начинающие специалисты и работники служб безопасности. Меньше остальных это готовы делать специалисты сферы “инсталляция и сервис”.