'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M14.3017%2018.2207H15.3723L14.8352%2016.9716L14.3017%2018.2207ZM14.0381%2018.8502L13.7205%2019.5769H12.9973L14.5351%2016.0881H15.1601L16.6917%2019.5769H15.9493L15.6357%2018.8502H14.0381ZM25.6746%2019.5744H26.3736V16.0879H25.6746V19.5744ZM22.8929%2018.0766H24.1812V17.4409H22.8929V16.7264H24.7631V16.0905H22.1942V19.5767H24.8304V18.9408H22.8929V18.0766ZM20.1158%2018.4886L19.3234%2016.0879H18.7452L17.9528%2018.4886L17.1817%2016.0898H16.4277L17.6446%2019.5789H18.2308L19.0245%2017.2871L19.8181%2019.5789H20.4094L21.6232%2016.0898H20.8887L20.1158%2018.4886ZM11.9304%2018.0863C11.9304%2018.6538%2011.6486%2018.9571%2011.1368%2018.9571C10.6222%2018.9571%2010.3388%2018.645%2010.3388%2018.0621V16.0902H9.63046V18.0863C9.63046%2019.0681%2010.1761%2019.6312%2011.1271%2019.6312C12.0875%2019.6312%2012.6381%2019.0574%2012.6381%2018.0571V16.0881H11.9304V18.0863ZM7.94048%2016.0881H8.64841V19.5791H7.94048V18.1613H6.34117V19.5791H5.63281V16.0881H6.34117V17.4962H7.94048V16.0881Z'%20fill='white'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M16.0069%2011.6456C13.556%2011.6456%2011.5625%209.65187%2011.5625%207.20117H12.1903C12.1903%209.30551%2013.9026%2011.0176%2016.0069%2011.0176C18.1113%2011.0176%2019.8236%209.30551%2019.8236%207.20117H20.4514C20.4514%209.65187%2018.4576%2011.6456%2016.0069%2011.6456Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_17199_5762'%20x1='1336'%20y1='2.75586'%20x2='1336'%20y2='2669.42'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FB6361'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23ED3E45'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
В Госдуме вспомнили о равенстве полов
Как депутаты хотят защитить женщин
В Госдуме вновь заинтересовались равноправием полов: парламентарии решили доработать законопроект 2003 года «О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин…». В документе прописаны меры, которые, по мнению его авторов, должны устранить проявления гендерного неравенства. Так, например, в госорганах может появиться отдельная квота на женщин в руководстве, а у мужчин — право на декретный отпуск. Отдельный пункт — равные зарплаты: по данным Росстата, женщины получают на треть меньше их коллег мужского пола.
Петр Кассин / Коммерсантъ
Купить фотоДепутат Госдумы Оксана Пушкина, которая занимается доработкой законопроекта, в беседе с «Коммерсантъ FM» отметила, что проблема очень масштабна: «Все это мы делаем для работающих женщин, чтобы не получать от ворот поворот, приходя на работу к тому или иному работодателю, который смотрит в анкету и говорит: «Так, секундочку, не рожали, не замужем? Не-не-не, не нужна, скоро уйдете в декрет». Или наоборот — тебе 50, до пенсии официально пять лет, и тебя все равно разворачивают, хотя ты можешь быть суперспециалистом. Тогда не просто так завернули этот закон, с правоприменением серьезная проблема. Мы тянуть не будем: это анонс, чтобы те, кто совсем не хочет, чтобы это произошло, понимали, что назад дороги нет».
Старший партнер коллегии адвокатов «Адамова и партнеры» Ирина Адамова считает, что профессиональное равенство в России уже достигнуто. По мнению адвоката, российский Трудовой кодекс полностью гендерно нейтрален: «Дискриминационных процессов в России по полу практически нет. Что касается сокращения штата — пол неважен, в Трудовом кодексе очень четко указано: в первую очередь на работе остаются те, у кого больше производительность. Сократить в первую очередь женщину невозможно, тем более, если у нее есть дети. Классные чины на госслужбе выдаются при определенных обстоятельствах — трудовой стаж, опыт».
В законопроекте о гендерном равенстве есть и довольно спорные предложения: например, при сокращении первыми увольнять мужчин или запретить соискателям указывать в резюме пол и возраст.
«Коммерсантъ FM» узнал у известных сторонниц гендерного равенства, что они думают о такой законодательной инициативе:
Колумнист Арина Холина: «Конечно, женщины на работе существуют в каких-то определенных рамках, но резко переходить к политике такого квотирования — сейчас всех мужчин уволим, женщин поставим — неправильно, потому что на определенном месте должен быть человек, который этого заслуживает, и неважно, мужчина это или женщина».
Общественный деятель Мария Баронова: «Я за положительную дискриминацию мужчин. Женщины по-прежнему работают в России больше всех, на женщинах находится вообще вся экономика страны, но при этом они по-прежнему получают меньше».
Автор популярного феминистского канала Залина Маршенкулова: «Опять кривое зеркало западных инициатив: пытаются взять не лучшее, а худшее. Не уверена, что женщинам нужна такая услуга, как проталкивание их на руководящие посты без заслуг, потому что они и сами по себе могут добиться этих постов — и уже добиваются».
Часть из предложенных требований станут обязательными, но только для государственных компаний. Для коммерческих структур нормы будут рекомендательными, однако работодателей, которые добровольно будут их соблюдать, ждут налоговые льготы и первоочередной доступ к госзаказу.