Как стало известно „Ъ“, из почтовых отделений связи (ОПС) в Белгороде увольняются работники из-за низких зарплат. Уже семь городских отделений перешли на сокращенный режим работы. Почтовики жалуются на высокую нагрузку, но в руководстве ФГУП «Почта России» и его белгородского филиала масштабной кадровой проблемы не видят, объясняя увольнения летней текучкой.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ / купить фото
Руководство «Почты России» в Белгородской области, которое было расстроено новостью „Ъ“ от 7 июля о массовом увольнении сотрудников из ОПС №15 в Белгороде и требовало опровержения, не смогло удержать ситуацию и в других отделениях связи. В начале месяца, напомним, стало известно, что указанное ОПС покинули все семь операторов, чей ежемесячный доход не превышал 11 тыс. руб. Тогда выяснилось, что начальник отделения Александра Рогозина и ее заместитель вынуждены самостоятельно работать с корреспонденцией густонаселенного микрорайона. Вдвоем они обслуживают 50-тысячное население Левобережья, к ним поступает почта Октябрьского райсуда и других учреждений. Выделяемые на несколько дней сотрудники мобильной группы из других отделений, по словам госпожи Рогозиной, не спасают положения.
В результате 15-е отделение стало закрываться на дополнительный выходной в неделю (к воскресенью добавился четверг), работает только на выдачу писем и посылок, а очереди за переводами, платежками и посылками продолжают расти. В отделении работает семь почтальонов при необходимых девяти: двое ушли на пенсию, и на их место никто не приходит. «За такие копейки на материально ответственную работу никто не хочет идти», — пояснила „Ъ“ Александра Рогозина. Главный специалист по корпоративным коммуникациям УФПС Белгородской области — филиала ФГУП «Почта России» Мария Есина сначала подтвердила „Ъ“ факт кадровой проблемы и сообщила о наборе новых сотрудников, но после выхода новости потребовала ее опровержения.
Руководитель отдела по федеральным коммуникациям ФГУП «Почта России» Сергей Коляда сообщил „Ъ“, что в компании не видят «масштабной кадровой проблемы» в Белгородском регионе. Увольнения он объяснил «летним фактором текучки». Однако и в 14-м ОПС еще в мае в один день уволились начальник и ее заместитель. На их места руководство филиала перевело коллег из других отделений, часы работы также сократились, добавился выходной (если прежде почтовики обслуживали клиентов с 8.00 до 20.00, то теперь — с 9.00 до 18.00).
Руководитель отдела по федеральным коммуникациям ФГУП «Почта России» Сергей Коляда объяснил увольнения «летним фактором текучки»
«Напишете, что сокращают и зарплаты маленькие, по 10 тыс. руб.? Все так и есть», — рассказал „Ъ“ замначальника этого отделения Ольга Демьянова. Два месяца назад ее направили на новое место из Тавровского сельского поселения. «Зарплаты поднять не обещают, мы работаем за ставку, должны успеть продавать все, что привозят со склада: шампуни, гели для душа, мыло. Мы и сами покупаем», — призналась Ольга Демьянова. По словам начальника 23-го ОПС Валентины Сидоренко, 17 мая ее заместителя направили руководить 14-м ОПС. Теперь сотрудники 23-го отделения вынуждены работать сверхурочно без доплат. «В мае сократили двух операторов, причина — мы не выполняем рассчитанную на пятерых норму, — сообщила госпожа Сидоренко. — Но из троих оставшихся одного оператора забрали на месяц в 15-е ОПС, откуда тоже ушли люди».
20 июля в белгородском Центре занятости населения филиал «Почты России» провел ярмарку вакансий. Для ищущих работу предлагались свободные должности начальников отделений связи, операторов и водителей, всего около 20 вакансий в облцентре. На собеседовании корреспонденту „Ъ“ на должность оператора пообещали оклад в 11,9 тыс. руб. без вычета налогов, но «чистыми на руки» — 10 тыс. руб. Также сообщили и о возможности премиальных в размере до 25% от ставки при выполнении плана продаж товаров бытовой химии. Какие именно планы ставятся — не уточнили. Но сами почтовики говорят, что премий не видят, так как «продать все не успевают». «Если планы продаж выполнили, могут заплатить премию в 500 руб.», — рассказала Валентина Сидоренко.
В состав Белгородского филиала ФГУП «Почта России» входят 10 поч-тамтов, 601 ОПС, 483 из которых находятся в сельской местности. Услуги связи также предоставляют 10 передвижных ОПС. В почтовой сфере Белгородской области работает свыше 4 тыс. человек. В филиале действуют 235 почтовых маршрутов общей протяженностью более 29 тыс. км. Средний возраст работников «Почты России» — 45 лет. По данным директора филиала Александра Гольняка, на сокращенный режим работы переведены семь городских отделений: «Это временная мера на период предоставления отпусков работников и ввиду неукомплектованности штата». Последний вопрос, по словам чиновника, «находится на контроле у руководства филиалов», а для поиска кандидатов «задействованы все административные ресурсы». Пока же «при необходимости к обслуживанию подключаются операторы из других отделений».