Рекламаwww.kommersant.ru/ad

Радио «ЪFM»

Слушать прямой эфир

Выпуск газеты №199

В архив

RuStore
Скачайте в
RuStore
AppGallery
Скачайте в
AppGallery
Android
Загрузите на
Android
Радио «ЪFM»«ЪFM»
Выпуск газеты №199«Ъ» Газета
Газета «Коммерсантъ»

Из проекта федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Разрешение на временное проживание может быть оформлено иностранному гражданин
       Разрешение на временное проживание может быть оформлено иностранному гражданину в пределах квоты, установленной правительством РФ, или без учета указанной квоты иностранному гражданину, имеющему право на проживание в РФ в соответствии с настоящим федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание иностранного гражданина составляет три года.

Без учета утвержденной правительством РФ квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину:

       родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР или родившемуся на территории РФ;
       признанному нетрудоспособным и имеющему дееспособных сына или дочь, имеющих гражданство РФ;
       имеющему хотя бы одного нетрудоспособного родителя, имеющего гражданство РФ;
       состоящему в браке с лицом — гражданином РФ, имеющим место жительство на территории РФ;
       осуществившему инвестиции в РФ в размере, установленном правительством РФ...
       Разрешение на временное проживание не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если иностранный гражданин:
       выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ;
       финансирует, планирует террористические акты, оказывает содействие в совершении террористических актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую деятельность;
       в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание, выдворялся за пределы РФ либо депортировался;
       представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
       имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжких или особо тяжких преступлений на территории РФ или за ее пределами;
       осужден вступившим в законную силу приговором суда по уголовному делу;
       неоднократно... в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства;
       не может представить доказательств возможности содержать себя и членов своей семьи в РФ в пределах прожиточного минимума, не прибегая к помощи государства, по истечении одного года с момента получения разрешения на временное проживание, за исключением случая, если иностранный гражданин является лицом нетрудоспособным;
       по истечении трех лет со дня въезда в РФ для проживания не имеет на территории РФ жилого помещения на праве собственности, по договору найма (поднайма) либо на иных основаниях;
       выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;
       находится за пределами РФ более шести месяцев;
       заключил брак с гражданином РФ, послуживший основанием для получения разрешения на проживание в РФ, и этот брак признан судом недействительным;
       является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний, а также порядок подтверждения их наличия или отсутствия устанавливается правительством РФ.
       Работодатель, заказчик, пригласивший иностранного работника, обязан:
       иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
       ознакомить иностранного работника до въезда в РФ с содержанием трудового договора;
       обеспечить получение иностранным работником разрешения на работу;
       представить документы, необходимые для регистрации иностранного работника по месту пребывания в РФ;
       уведомить в течение 10 дней налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников;
       содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока договора;
       оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы РФ иностранного работника, принятого на работу с нарушением... порядка привлечения и использования иностранных работников;
       информировать федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами миграционной службы, и его территориальный орган о нарушении иностранным работником условий договора, а также о его досрочном расторжении;
       сообщить в федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами внутренних дел, и его территориальный орган, федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами миграционной службы, и его территориальный орган и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, о самовольном оставлении иностранным работником места пребывания или места работы.

Газета «Коммерсантъ» №101/П

от 17.06.2002, стр. 2
Читать