Около половины россиян не хотят знать зарплату начальника — боятся нервного срыва. Об этом «Коммерсантъ FM» сообщили в исследовательском центре Superjob. По данным компании, знать, сколько получают коллеги и начальники, хотят 40% россиян. Это респонденты моложе 24 лет. 48% опрошенных предпочитают оставаться в неведении. В основном это люди старше 45 лет. Свое безразличие они объясняют желанием избежать стресса, пояснила глава исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
Фото: Тимофей Изотов, Коммерсантъ / купить фото
«Большинство россиян не привыкли мечтать о неземном и говорят о том, что спокойно спать им действительно это помешает, поэтому они бы лучше и не знали. Большинство, конечно, говорят о том, что они не понимают, за что начальству платят такие деньги, если уж комментируют свою негативную реакцию. Но есть и те люди, которые говорят, что оценивать нужно свои силы и возможности, их соответствие выплачиваемой зарплате, а не зарплату коллег. И вот «боюсь нервного потрясения» — это тоже один из прямых комментариев респондентов», — сообщила Голованова.
Также госпожа Голованова отметила, что 84% сотрудников в курсе, сколько получают их коллеги, хотя эта информация закрыта в большинстве компаний. Есть вещи, которые лучше не знать. Высокие зарплаты начальников провоцируют зависть подчиненных, а маленькие — неуважение. Это отметил заведующий отделом клинической психологии Российской академии медицинских наук Сергей Ениколопов.
«В царской России был запрет на три вещи, которые не обсуждались: сколько человек получает, какого он вероисповедания и какой национальности. Сейчас мы, конечно, говорим только об этих трех вещах. Когда дети приходят учиться и знают зарплату своего учителя, они отлично понимают, что он неуважаемый человек и неудачник, и нечему у него учиться. Он не транслятор идей.
Поэтому это очень чревато для многих социальных последствий, потому что если неудачник вещает мне, что нужно быть честным, не воровать, не убивать, то через некоторое время его представление о порядочности превалируется и ориентация идет на другое», — считает Ениколопов.
На самом деле, вопрос о том, сколько получают начальник и коллеги, интересует всех независимо от статуса и возраста. В этом уверен ведущий научный сотрудник Института социологии РАН Леонтий Бызов.
«У старшего поколения, еще воспитанного в другие времена, они это считают не очень красивым — признаваться в том, что их интересует чужая зарплата. Поэтому я не очень уверен в искренности подобных ответов. Молодое поколение более в этом смысле раскрепощено, люди соперничают друг с другом, для них очень важно быть успешнее. Тема, безусловно, всех интересует, потому что другие опросы говорят о том, что деньги для людей более важны, чем были раньше. Например, на вопрос "что для вас значит работа" более 85% отвечают, что главное — чтобы хорошо платили, а содержание работы не столь важно. В другие времена, советские или в первые годы после советских времен, содержание работы было, напротив, гораздо более важным», — отметил Бызов.
По данным Superjob, в 77% компаний официально информация о зарплатах закрыта. По словам Головановой, такое положение дел остается неизменным, как минимум, последние пять лет.