По данным индийского портала JobBuzz.in (подразделение сайта Timesjobs.com, где пользователи оставляют отзывы о вакансиях), 90% наемных работников уверены, что фавориты руководителей получают более высокую зарплату. Как считает операционный директор Timesjobs Вивек Мадхукар, работодателям следует разрушить этот стереотип и повысить тем самым мотивацию и лояльность сотрудников. Примерно 40% участников опроса отмечают неравенство в зарплате на одинаковых должностях. Из них подавляющее большинство в этой группе считают, что это следствие субъективного отношения руководства; ничтожное меньшинство увязывает такое неравенство с личными результатами работы. Мадхукар добавляет, что компании должны провести тестирование сотрудников для коррекции зарплат, согласно выполненной работе, это положительно скажется на производительности. Также примерно половина опрошенных полагают, что оплата труда зависит от пола сотрудника, при этом четверть всех респондентов отмечают, что разница здесь достигает 10-20%, а 21% считают, что мужчины зарабатывают больше на 20-30%
Фото: Dar Yasin, AP
При подготовке материалов использована информация Economist, Stern, The Washington Post, DNA India, Euronews.