Глава Владивостока Игорь Пушкарев и председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Пинский подписали совместное обращение к руководителям организаций и предприятий города. Предпринимателям предлагается присоединяться к соглашению по регулированию социально-трудовых отношений. «Приоритетом для нас должны стать рост благосостояния работников, повышение эффективности предприятий за счет более высокой прфоизводительности труда и его безопасности. Достойная заработная плата, сохранение рабочих мест, увеличение занятости населения — всего этого можно достичь только через дальнейшее развитие социального партнерства, условия которого закреплены в „Территориальном соглашении о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока на 2012—2015 годы“»,— говорится в обращении. Напомним, соглашение было подписано главой Владивостока Игорем Пушкаревым, председателем Владивостокской городской организации профсоюзов работников образования РФ Людмилой Карамовой и представителем работодателей города генеральным директором ОАО «Электрический транспорт» Лилией Козловой. Стороны взяли ряд социальных обязательств, таких как разработка мероприятий по обеспечению занятости населения, комфортных и безопасных условий труда, достойного уровня зарплаты не ниже прожиточного минимума и ее своевременной выплаты работникам предприятий и другие. Еще одним важным аспектом соглашения по регулированию социально-трудовых отношений является создание профсоюзов в городских организациях. «Мы убеждены, что создание в организациях необходимых условий для работы первичных профсоюзных организаций, заключение с ними коллективных договоров соответствует интересам всех сторон социального партнерства во Владивостоке. Рекомендуем оказывать содействие отраслевым объединениям организаций профсоюзов по созданию новых первичных профсоюзных организаций и увеличению численности членов профсоюза в коллективах,— отмечается в обращении Игоря Пушкарева и Виктора Пинского.— Призываем работодателей присоединиться к соглашению, создав тем самым эффективный механизм для регулирования социально-трудовых отношений».