Экс-директор по розничному бизнесу Северо-Западной дирекции Росбанка Алексей Главатских возглавил филиал ЗАО "Банк Русский Стандарт" в Петербурге. Эксперты считают, что банк планирует обновить команду для решения своих проблем: опубликованная начале сентября отчетность по МСФО показала почти семикратный рост чистого убытка — 4,7 млрд рублей.
Петербургский филиал банка «Русский стандарт» нашел нового руководителя
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Алексей Главатских, недавно покинувший пост директора по розничному бизнесу в Северо-Западной дирекции Росбанка, назначен руководителем филиала банка "Русский стандарт" в Петербурге. В пресс-службе "Русского стандарта" пояснили, что кандидатура нового управляющего прошла необходимые согласования в Центральном банке РФ. В новой должности господин Главатских будет курировать текущую операционную деятельность и перспективное развитие бизнеса банка в Северо-Западном федеральном округе. В рамках задачи по расширению бизнеса банка в ключевых продуктовых сегментах господин Главатских будет курировать работу с клиентами по кредитным, депозитным и расчетным продуктам, отвечать за взаимодействие с торговыми и эквайринговыми партнерами банка.
Александр Козлов, ранее исполнявший обязанности главы филиала банка, продолжит работу в качестве первого заместителя руководителя петербургского отделения "Русского стандарта".
По словам аналитика инвестиционного холдинга "Финам" Антона Сороко, ротация руководителей среднего и высшего звена — нормальное явление, тем более в банковском деле, где ситуация быстро и динамично изменяется. "Например, в 2008-2009 годах многие кредитные организации искали сильных антикризисных менеджеров, которые могут в кратчайшие сроки перестроить операционную деятельность банка, снизить издержки, выявить и закрыть неперспективные направления деятельности и вывести компанию на траекторию устойчивого роста. Чуть позже вырос спрос на руководителей, которые могут планировать долгосрочную стратегию развития организации, могут мыслить широко, постоянно ищут пути повышения эффективности без потери в масштабах бизнеса", — отметил господин Сороко. По его мнению, "Русский стандарт" намерен обновить команду для решения новых проблем в банковском секторе. "Самое популярное направление деятельности банка — POS-кредитование — сейчас замедляет годовые темпы роста. О профессионализме сотрудников Росбанка судить не возьмусь. В целом показатели банка довольно неплохи, вероятно, с кадрами все в порядке", — предположил аналитик.
Управляющий активами УК "Фонд Магута" Платон Магута полагает, что, скорее всего, это кадровое решение продиктовано корпоративными факторами: если компания показывает убытки, то, как правило, меняют руководство, поскольку в подобных ситуациях ответственность лежит в первую очередь на топ-менеджменте. "Других видимых причин для смены руководства я не вижу. Но что касается в целом качества кадров Росбанка, как и любого крупного банка в России, требования к сотрудникам достаточно жесткие и кадровая политика, соответственно, также. Поэтому, думаю, не стоить сомневаться в плане профессионализма и квалификации персонала", — заключает он.
Как ранее писал "Ъ", в соответствии с опубликованными данными по МСФО за первое полугодие 2014 года, чистый убыток банка составил 4,75 млрд рублей против 690 млн рублей за аналогичный период прошлого года. Это хуже результата других банков, специализирующихся на потребительском кредитовании. Так, ХКФ-банк получил чистый убыток 4 млрд рублей, "Восточный экспресс" — 3,44 млрд рублей, ОТП-банк — 1 млрд рублей, а ТКС-банк показал чистую прибыль 1,7 млрд рублей.