Двое из пяти сотрудников хотя бы раз копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальные данные бывшего работодателя. Самый популярный способ навредить напоследок — уничтожить ценные документы, переписку или программное обеспечение. Так делали 17% респондентов. 13% опрошенных, по крайней мере, однажды уносили с собой рабочие материалы для продажи или использования на новом месте работы. 4% участников исследования после увольнения продолжали использовать корпоративные ресурсы, такое же число респондентов публиковали в интернете конфиденциальную информацию (от финансовых отчетов до личных контактов руководства). Преграды для мести создаются не всегда: согласно исследованию, 37% компаний не принимают никаких специфических мер после увольнения сотрудников.