Учебные заведения в США предпринимают попытки решить проблему трудоустройства своих выпускников. С этой целью Университет Брауна, колледж Бэйтс и еще 11 вузов заключили соглашение со стартапом Koru из Сиэтла. Оно предусматривает, что студенты, а также выпускники проведут месяц в учебном лагере, где получат практические навыки работы в компаниях. Перечень тем — от интервью и искусства презентации своих идей до финансовой грамотности и основ бизнес-аналитики. Молодых людей ждут не только лекции о том, "как устроен реальный мир", но и работа с менеджерами настоящих компаний, поясняет один из основателей Koru Джош Джаретт. К примеру, слушателя могут попросить разработать рекомендации по привлечению клиентов своей возрастной группы. Компании--участники проекта имеют свою выгоду — есть возможность присмотреть себе молодых перспективных сотрудников. Если лагерный срок завершится приглашением на работу, Koru получит комиссионные от компании-работодателя. Курс молодого сотрудника стоит $2750, часть этой суммы берутся выплатить вузы.
Фото: Евгений Дудин, Коммерсантъ / купить фото
При подготовке материалов использована информация The Guardian, Driving.ca, The Globe and Mail, Daily Mail, The Japan Times, AFP, Wall Street Journal.