Российские публичные компании будут руководствоваться обновленным кодексом корпоративного управления, утвержденным правительством. Документ носит рекомендательный характер, однако на практике к компаниям, игнорирующим новые правила, будет возникать много вопросов со стороны властей, комментируют эксперты.
Фото: Коммерсантъ / Глеб Щелкунов / купить фото
Фото: Коммерсантъ / Глеб Щелкунов / купить фото
Правительство приняло новый кодекс корпоративного управления. Он рассчитан на публичные российские компании, чьи акции торгуются на бирже. Документ носит рекомендательный характер, однако для госкомпаний планируется сделать его обязательным — через директивы правительства. Коммерческих игроков заставят соблюдать лишь некоторые положения кодекса после листинга ценных бумаг, заявил первый вице-премьер Игорь Шувалов. Новый документ заменит версию от 2001 года и будет существенно от нее отличаться, сообщил директор по корпоративному управлению Prosperity Capital Денис Спирин.
"Новый кодекс — это не просто какая-то подправленная редакция старого, это его кардинальная переработка. Большое внимание уделяется таким вещам как защита дивидендных прав акционеров, роль совета директоров, много внимания уделено контролю совета директоров за тем, что происходит в подконтрольных обществу юридических лицах. Существенно пересмотрены требования к независимости директоров, переоценена их роль, перед ними стоит больше задач, у них больше функций, чем было в старом кодексе. Потом есть интересный раздел про существенные корпоративные события, которые тоже описаны более подробно чем в старом кодексе, те корпоративные события, которые при написании предыдущего кодекса были не так актуальны, например, возвращение акционерного общества. Кодекс многим вопросам задал принципиально новые ориентиры и задаст им высокую планку, к достижению которой должны теперь стремиться компании как с госучастием, так и частные", — пояснил Спирин.
По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, сегодня в России свыше 250 эмитентов акций и более 300 эмитентов облигаций. В первую очередь, документ направлен на защиту прав миноритарных акционеров и повышение инвестиционной привлекательности российских компаний, отметил управляющий партнер юридической фирмы "Фокин и партнеры" Владимир Фокин.
"Это является сводом правил делового оборота именно с учетом российской практики. Документ этического характера, но руководящая направляющая. Если перед инвестором будут две компании на выбор — чьи акции приобрести — но у одной компании будут корпоративные процедуры, устав, внутренние документы соответствовать этому кодексу корпоративного управления, а у второй будут отличаться каким-то образом, для инвестора этот будет сигнал, что первая компания более надежна, более привлекательна с точки зрения защиты его прав. Это некоторым образом напоминает по действию "Инкотермс" — свод международных правил торговли. В данном случае это будет в части коммерческого управления", — рассказал Фокин.
Проверять соблюдение нового кодекса ЦБ планирует на основе годовых отчетов компаний за 2015 год. Впоследствии эта практика может стать ежегодной, подчеркнула Набиуллина. Эффективность документа будет зависеть от того, учтены ли в нем все новые антикоррупционные меры, отметила председатель общественная организация "Бизнес-солидарность" Яна Яковлева.
"Когда этого кодекса нет, или он не учитывает современного законодательства именно антикоррупционного, то вроде руководство может себе позволить делать, что хочет, потому что нигде не прописано. Когда в кодексе учтены современные антикоррупционные практики, то уже сложнее их нарушать. И хотя этот кодекс не имеет значения федерального закона, но для международных отношений, для глобальной работы этой компании этот кодекс должен быть, должен быть современным и должен обязательно учитывать антикоррупционное законодательство не только российское, но и международное. С этой точки зрения, мне кажется, это очень важный документ для корпораций", — отметила Яковлева.
Окончательно кодекс корпоративного управления будет утвержден на совете директоров Банка России.