Не всегда Coca-Cola
Увольнения в московском офисе компании

       Массовые сокращения персонала после прошлогоднего кризиса, которые достигли пика нынешней весной, к лету сошли на нет. Однако из-за продолжающегося снижения покупательского спроса многие компании вынуждены снова идти на снижение издержек. Как стало известно Ъ, уведомление о сокращении получили 30% сотрудников одного из московских офисов компании Coca-Cola.
       
       Менеджеры Coca-Cola связывают сокращение персонала с идущей в компании реорганизацией. Так, недавно в Москве вдобавок к уже существовавшему офису был создан еще один. Из-за этого, по словам директора по внешним связям компании Александра Чернова, в российском представительстве Coca-Cola появились дублирующие друг друга должности. Однако более вероятная причина сокращений заключается в том, что в последний год дела Coca-Cola в России идут не блестяще. Так, сразу после прошлогоднего кризиса объемы продаж компании в России упали более чем вдвое. "Мы должны делать все, чтобы наш бизнес развивался успешно. В том числе идти на сокращение персонала",— пояснил Чернов.
       На днях уведомление о сокращении получили 39 сотрудников "старого" офиса компании (около 30%). Среди них оказались как административные работники, так и специалисты отделов по связям с общественностью, финансов, маркетинга и др. По словам Александра Чернова, примерно половина из них получит возможность поступить на работу в новый офис. Правда, для этого им придется пройти специальный отбор.
       Трудоустройства остальных уволенных за счет компании, которое в последнее время практикуют некоторые крупные компании, скорее всего, не будет. В офисе Coca-Cola корреспонденту Ъ объяснили, что их специалисты — профессионалы с большой буквы, поэтому проблем с поиском работы у них не будет.
       Не исключено, что нынешнее сокращение в российском представительстве Coca-Cola — не последнее. По словам Александра Чернова, компания "и дальше будет предпринимать шаги, необходимые для нормального развития бизнеса. Поэтому возможен как дальнейший наем, так и дальнейшие сокращения сотрудников".
       
       МАРИНА Ъ-ИВАНЮЩЕНКОВА
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...