Новая пенсионная формула будет введена с 1 января 2015 года. Как и сейчас, пенсия, рассчитанная по ней, будет состоять из трех частей — фиксированной выплаты (аналога нынешней базовой части пенсии, в 2013 году ее размер равен 3610,31 руб.), страховой и накопительной частей.
Главное отличие — в технологии расчета страховой части пенсии. Если сейчас ее размер зависит лишь от объема взносов, который работодатель уплачивает за работника в пенсионный фонд, то в новой формуле не меньшую, если не большую роль будет играть стаж. Каждый год трудовой деятельности гражданина будет оцениваться специальным коэффициентом. Чтобы его узнать, нужно разделить годовой доход работника на максимальную зарплату, с которой работодатель платит взносы в систему пенсионного страхования. Сейчас по ставке 22% облагаются зарплаты, не превышающие 47 тыс. руб. (это 1,6 средней зарплаты по стране). За семь лет этот порог будет увеличен до 61 387 руб. (2,3 средней зарплаты).
Если полученное соотношение равно или больше единицы, работник получает максимально возможный годовой коэффициент — 10 баллов. Но это справедливо лишь для граждан старше 1967 года рождения, которые не имеют права на формирование накопительной части пенсии. Для более молодых будут действовать понижающие коэффициенты: 0,91 для тех, кто не заботится о своей накопительной части пенсии, так называемых молчунов (с 2014 года 6% от их зарплаты, которые шли на формирование накоплений, будут раздроблены и 4% поступят в распределительную систему). И еще более низкий коэффициент — 0,727 — будет действовать для тех работников, которые сознательно выбрали для инвестирования своих пенсионных накоплений управляющую компанию или частный пенсионный фонд (для них накопительный тариф останется на уровне 6%).
Чем дольше работает гражданин, тем больше баллов он накопит. Для работников с большим стажем предусмотрены особые бонусы: за каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. Премиальные баллы предусмотрены для тех, кто согласен работать и после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за получением пенсии. Причем в этом случае увеличение коснется и фиксированной выплаты: за три сверхурочных года она вырастет на 19%. Страховая часть пенсии увеличится на 24%. А за восемь лет они вырастут на 73% и 90% соответственно. Расчет здесь простой: так называемый период дожития, то есть срок, в течение которого, как предполагается, человеку нужно будет платить пенсию (сейчас 228 месяцев), сокращается тем сильнее, чем позже он выйдет на заслуженный отдых. Войдут в стаж и период службы в армии, и время ухода за ребенком. Правда, баллы за это можно получить небольшие. За каждый год срочной службы можно накопить лишь 0,85 балла исходя из зарплаты 1 МРОТ (сейчас 5205 руб.). Столько же — за каждый год по уходу за первым ребенком. За второго ребенка баллы увеличиваются вдвое, за третьего — втрое.
Чтобы узнать свою пенсию, все эти накопленные баллы следует умножить на так называемую стоимость пенсионного коэффициента. В 2013 году, по расчетам ПФР, она составляла бы 57,9 руб. Каждый год стоимость будет индексироваться в соответствии с инфляцией, но она не может расти быстрее, чем доходы Пенсионного фонда. К 2015 году, как предполагают в фонде, каждый балл «потяжелеет» до 65 руб.
Как уверяют в ПФР, пенсии, посчитанные по новой формуле, не могут оказаться ниже тех, которые получаются при нынешних расчетах. Убедиться в этом гражданам предлагают с помощью пенсионного калькулятора, размещенного на сайте фонда. Например, для мужчины 1974 года рождения, направившего все 6% взносов на накопительную часть пенсии в НПФ, с двумя детьми, не служившего в армии, готового работать до 65 лет и с зарплатой 100 тыс. пенсия, посчитанная по новой формуле, составит 43 206 руб., в том числе накопительная — 10 260 руб. Если бы расчет проводился по нынешним правилам, сумма составила бы 27 244 руб. Для женщины 1990 года рождения, которая работает с 20 лет и готова делать это до 65 лет за зарплату 50 тыс. руб., собирается иметь одного ребенка и не думает о накоплениях на старость, пенсия составит 58 390 руб., а по нынешней формуле — 41 210 руб. Любопытно, что, если бы эта женщина держала свои накопления в НПФ, ее пенсия была бы на 1 тыс. руб. меньше. Впрочем, все эти расчеты весьма условны, ПФР опирается на цены и экономические показатели 2013 года. Если дефицит пенсионной системы будет расти, накопленные баллы будут терять вес из-за инфляции, с каждым годом обесцениваясь.