N 15 Анна Андронова: совместимы ли забастовка и клятва Гиппократа
Пациенты, не молчите
Пожалуй, соглашусь с тем, что врач бастовать не должен! Забастовка врача, пусть и итальянская,— это ненормально. Но встает вопрос: для чего принимаются нормативные акты, регулирующие деятельность врача? Чтобы обезопасить пациента или наказать доктора? Когда происходят ЧП, крайним оказывается врач — качество его труда и начисление зарплаты оцениваются строго по инструкции. Но когда врач начинает принимать больных в соответствии с инструкцией, начинаются репрессивные меры. Получается: лечи по совести, а платить и наказывать тебя мы будем по инструкции.
Неоплатная медицина
Если врачи не будут бастовать за улучшение условий работы, то они начнут медленно уходить из профессии, а новые кадры туда приходить не будут. От этого пострадает множество людей, лечить будет некому. В то, что улучшить условия труда невозможно, не верю: на саммит АТЭС и на Олимпиаду деньги находятся, а на здравоохранение конечно же неоткуда взять.
Просто исполняют долг
Работу по инструкции и по трудовому законодательству забастовкой называть ни в коем случае нельзя. Где это видано, чтобы сотрудники банков и магазинов или, скажем, таксисты бесплатно работали дополнительные три часа?
Вынужденно согласна
Автор пишет: "Пациенты ни при чем". От лица пациентов заявляю, что мы действительно ни при чем. Пациенты не хотят полдня сидеть в очереди и не хотят невнимательного пятиминутного приема. Пациенты хотят нормальных условий для диагностики и лечения, а также (и это прежде всего!) внимательного, выспавшегося, сытого и счастливого врача! Если врач может добиться этого только забастовкой — значит мне остается только поддержать его в этом.
Феодализм 2.0
К сожалению, работа сотрудников все больше и больше попадает в зависимость от произвольных действий начальства не только в медицине. Жизнь становится похожей на скатывание в феодализм.
Честно переигранный
N 15 Александр Беляев попытался разглядеть Валерия Харламова в Даниле Козловском
Нужная нам мечта
Рецензия написана каким-то странным ироничным языком. На мой взгляд, это далеко от идеи фильма. Я не считаю, что "Легенда N 17" должна быть предельно реалистичной. В картине рассказывается о том, как воспитывались великие спортсмены, как рождались легенды, как преодолевалась боль на пути к мечте. Никакого пафоса не было. А то, что фильмов о спорте стало больше, чем это плохо?
Цепляющая "Легенда"
Пожалуй, этот фильм — лучший из снятых в нашей стране за последние 10-15 лет. Первый раз видел, чтобы зал в кинотеатре аплодировал по окончании фильма! И это отнюдь не сериалы про честных "ментов" и благородных бандитов. Сюжетная линия очень напомнила блестящий фильм "Рокки" с Сильвестром Сталлоне. Снято качественно, и зрителя "цепляет".
В городе Чебаркуль нет никаких коптящих труб, как утверждают авторы фильма. Они есть в Челябинске и Магнитогорске. Уточнить не позаботились.
Подросткам нравится
Я не любитель российского спортивного кино, но "Легенда N 17" понравилась. "Оскара", конечно, не заслуживает, однако вместе со мной и мужем на фильм ходила дочь-подросток и после просмотра сказала: "Супер!"
Нерабочий класс
N 16 Писатель Сергей Шаргунов — о гегемонии офисных работников
Полезность офисов
Возражу автору. Во-первых, научно-технический прогресс привел к тому, что большинство физической работы выполняется автоматизированной техникой. И это хорошо, поскольку это лучше, чем возводить пирамиды усилиями рабов. Лично меня очень радует, что в 2013 году физический труд становится не работой, а отдыхом. Во-вторых, офисные работники занимаются не чем попало, а производством информации — учетом и переработкой, то есть трудом по управлению, без которого труд так называемых истинных рабочих не будет полноценной деятельностью по удовлетворению общественных потребностей.
Планктон в искусстве
Автор пишет о том, что ярких фильмов об офисных людях сейчас не снимают. Так все уже снято! Вспомним легендарный "Служебный роман". Лучшего фильма, живописующего офисный планктон (пусть он и старой формации), просто не существует.
В Костомукше все не так
В Карелии есть небольшой город Костомукша. В нем действует крупный горно-обогатительный комбинат. Там добывают железную руду, производят окатыши. Продукция с легкостью уходит на экспорт. В итоге 30-летние квалифицированные рабочие часто получают 60-80 тысяч в месяц. Тогда как здешний офисный планктон — сотрудники каких-нибудь агентств недвижимости — зарабатывают в два раза меньше. Вопрос на засыпку: какая профессия считается в Костомукше престижной? Средний класс в этом городе образуют как раз работяги. Они ездят на кредитных внедорожниках, отдыхают за границей. Если бы Челябинский завод делал такие трактора, что их с руками и ногами отрывали по всей планете, то молодежь бы была в цехах, а не в офисных кабинетах.
Время оберток
Проблема в том, что обычно называют "бумом высшего образования" Неважно какое — главное, чтобы было. И чем больше, тем лучше. Неважно, что, получив вожделенную корочку, человек не будет работать по специальности, ведь денег за нее платят немного. Человек рассуждает: "А наймусь-ка я в непонятно чем занимающуюся фирму и буду глядеть в монитор, делать вид, что работаю, и стараться получить за свой "труд" побольше денег". И гордо думать: "Я — офисный работник. Буду смотреть свысока на тех, у кого маленькая зарплата. Затем, выпучив глаза и расталкивая прохожих, буду размахивать бейджиком с магнитной полоской, а если я еду на машине, то буду нарушать и хамить, лишь бы не опоздать к 9:00". Я считаю, что наше время — время утраченных ценностей, чувства дружбы, приветливости... Разговаривая друг с другом, мы узнаем, какая у человека машина и одежда; интересуемся, куда он ездит отдыхать, сколько денег в кошельке или какая у него банковская карта. Так мы вешаем на человека ярлычок, ставим его на определенную ступень в иерархии. Интересна обертка, а что под ней — вторично. Примеры можно приводить долго, но все это и так понимают. И исправить ничего, увы, не могут.