А многие лишатся работы
В ближайшее время число безработных в России заметно увеличится. Финансовый кризис приведет на биржи труда десятки тысяч сотрудников банков и инвестиционных компаний. Впрочем, скоро могут оказаться на улице люди любых специальностей. По самым скромным подсчетам, потерять работу в ближайшее время могут 200 тысяч квалифицированных российских специалистов. Ну а те, кто сумеет сохранить место, наверняка потеряют в зарплате.
Кто уже стал безработным
Больнее всего финансовый кризис ударил по специалистам фондового рынка. А ведь последние несколько лет они были одними из самых высокооплачиваемых в России. Так, еще год назад руководитель трейдерского отдела в инвестиционной компании зарабатывал в среднем $18 000 в месяц. Теперь — в лучшем случае $2000. Что касается рядовых трейдеров, то большинство из них о таких заработках сейчас могут только мечтать. Они лишились главного источника дохода — комиссионных от заключенных сделок.
Кризис на фондовом рынке вынуждает работающие на нем компании сокращать свои издержки. В первую очередь — за счет увольнения сотрудников. По неофициальным данным, сокращения персонала уже идут в таких компаниях, как НИКойл, "МФК-Ренессанс", UFG и др. В Санкт-Петербурге кадровые агентства получают все больше резюме не только от рядовых сотрудников, но и от руководителей инвестиционных фирм.
Если в инвестиционных компаниях процесс "оптимизации людских ресурсов" идет уже с начала нынешнего года, то в банках все еще только начинается. Руководитель отдела персонала одного из банков признался, что "ситуация — страшнее некуда. Сокращения идут повсеместно, и нет ни одного банка, кого бы не затронула эта волна". Так, отзыв лицензии у банка "Империал" может означать потерю работы для 2000 его сотрудников. В Инкомбанке сокращение началось еще весной. Будет уволено до 20% персонала как в Москве, так и в региональных отделениях банка (в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Омске, Владивостоке и других городах), то есть около 1500 сотрудников разного уровня, включая руководителей управлений.
Банковские альянсы, созданные в последнее время, возможно, спасут объединившиеся банки от гибели, но вряд ли уберегут их сотрудников от увольнений. Как показывает практика, любое объединение неизбежно влечет за собой сокращение специалистов. По словам руководителя пресс-службы банка МЕНАТЕП Елены Матвеевой, планы по слиянию МЕНАТЕПа с ОНЭКСИМбанком и Мост-банком потребуют 30-процентного, а может быть, и большего сокращения персонала МЕНАТЕПа (то есть фактически без работы останутся как минимум 1000 человек).
Консультант кадрового агентства BLM-Consort Вячеслав Лосев утверждает, что в последний месяц поток резюме от банковских специалистов увеличился на порядок. Причем 50% людей, ищущих работу,— это жертвы объединения банков. По словам вице-президента общества занятости "Триза" Владислава Седленека, чаще других с просьбой подыскать работу обращаются сотрудники СБС-АГРО, "Империала", МЕНАТЕПа и даже ОНЭКСИМбанка. "Многие из этих сотрудников еще не уволены, но уже ищут работу",— говорит Седленек.
Теперь уже ясно, что банковским служащим грозят массовые увольнения. Менеджер Пробизнесбанка Павел Бусыгин считает, что в результате кризиса на улице только в Москве окажутся как минимум 20 тысяч работников банков. А по России эта цифра может быть в 1,5-2 раза больше.
По мнению менеджера по персоналу одного из крупнейших российских банков, особенно мало шансов удержаться на рабочих местах у сотрудников кредитных отделов и специалистов по пластиковым карточкам. Наверняка потеряют работу специалисты низшего звена. А вот хорошие финансовые аналитики, специалисты клиентского направления и проектного финансирования еще смогут найти себе работу. Возможно, сокращения не коснутся топ-менеджеров и самых квалифицированных специалистов. А зарплаты у сохранивших работу специалистов уменьшатся на 15-20%.
Волна увольнений уже докатилась до регионов. В Екатеринбурге банки сокращают специалистов по кредитам и ценным бумагам. А по словам директора нижегородской фирмы "Служба-Континент" Натальи Козловой, только за последние два дня к ним обратилось 130 человек, желающих уехать на работу за границу. Большинство из них — уволенные сотрудники нижегородских банков.
Кто может потерять работу в ближайшее время
Однако финансовый кризис отразится не только на сотрудниках банков и инвестиционных компаний. Серьезные неприятности ждут и служащих, долгое время пользовавшихся большим спросом у работодателей. Например, специалистов по продажам, последние годы лидировавших во всех профессиональных рейтингах. Увеличение розничных и оптовых цен и падение рубля привело к снижению объемов продаж; многие магазины сейчас закрыты. Так что там, где раньше работало 15 специалистов по продажам, сейчас вполне достаточно пятерых. Менеджер по персоналу российской компании, торгующей канцтоварами, признался корреспонденту Ъ, что многие "сейлзы" будут сокращены или отправлены в неоплачиваемые отпуска. Остальным либо уменьшат бонусы от проданной продукции, либо увеличат план. Прежде всего могут пострадать специалисты по продажам в регионах. По словам Людмилы Малюжец, генерального директора агентства "Анкор-Екатеринбург", уже сейчас многие иностранные компании, торгующие стройматериалами, медицинским оборудованием и сигаретами, объявили о 50-процентном сокращении персонала. В первую очередь увольняют в Екатеринбурге "сейлзов". Менеджер санкт-петербургского кадрового агентства "БизнесЛинк" Валерий Вилков рассказал, что одна из местных торговых компаний недавно уволила 180 человек, большинство из которых — специалисты по оптовым продажам.
К тяжелым временам стоит приготовиться и специалистам по рекламе, которые последние годы тоже были "на коне". Финансовый кризис заставит многие компании сокращать рекламные бюджеты. Уменьшение объема рекламного рынка приведет к снижению спроса на рекламщиков. Меньше других пострадают специалисты по медиа-планированию, а также работе с клиентами в рекламных агентствах, поскольку вопрос об удержании старых клиентов и привлечении новых станет наиболее актуальным.
Несладко придется и страховщикам — платежеспособный спрос на их услуги уменьшается. По оценкам некоторых страховщиков, треть российских компаний в результате кризиса может разориться. Пока фирмы не объявляли о масштабных увольнениях, однако наем новых сотрудников уже прекратился. По мнению сотрудника "Ингосстраха", найти работу уволенным страховщикам будет так же сложно, как и всем специалистам, работающим в финансовой сфере.
Нет сомнений, что пострадают люди, занятые в сфере услуг. Наиболее уязвимыми окажутся сотрудники туристических компаний. Большинство вчерашних клиентов турфирм — брокеры, трейдеры, банковские специалисты и пр. — окажутся без работы и уже не смогут тратиться на путешествия. Это значит, что многие турфирмы перестанут существовать, а их сотрудники пополнят армию безработных. По словам директора по маркетингу "Интуриста" Сергея Шульгина, все турагентства уже начали сокращать сотрудников. "Интурист" пока пошел по другому пути, отправив в отпуск всех, кто еще не отдыхал в этом году. Это позволит компании сэкономить на бонусах. По некоторым прогнозам, в результате разорения турфирм и сокращения персонала в выживших компаниях без работы останется около десяти тысяч сотрудников (примерно половину из них составят москвичи).
Проблемы возникнут и у специалистов ресторанного бизнеса, который связан с импортными поставками. По словам Елены Новицкой из компании "Росинтер", владеющей ресторанами "Патио Пицца", "Американский бар", "Ростик`с" и др., сокращений пока нет, но новых сотрудников набирать перестали.
Впрочем, вероятность сохранить работу зависит сейчас в первую очередь от квалификации специалиста. Так что секретарь-референт, знающий два языка и делопроизводство, имеет меньше шансов потерять работу, чем "сейлз", плохо владеющий технологией продаж.
Кто выживет
Как уже было сказано, финансовый кризис доставил неприятности практически всем специалистам. Однако некоторым из них, скорее всего, удастся пережить тяжелые времена с минимальными потерями. В первую очередь это касается финансовых директоров компаний. Так, с середины августа во многих кадровых агентствах число заявок на финдиректоров увеличилось вдвое. Подобный интерес со стороны работодателей объясняется просто: в условиях кризиса управление финансами начинает играть решающую роль. Правда, увеличение спроса на финдиректоров вряд ли приведет к росту их доходов — работодатели сейчас не в состоянии платить высокие зарплаты никому. Однако даже существующий уровень зарплат (в среднем $2000-$5000 в месяц) позволит финдиректорам более или менее спокойно пережить кризис.
Вряд ли серьезно отразится финансовый кризис и на сотрудниках бухгалтерий. По словам рекрутеров, число заявок на главных бухгалтеров постоянно растет (чего, правда, не скажешь об их зарплатах, которые не повышались с начала года). Более того, есть все основания полагать, что их зарплата в ближайшие месяцы даже уменьшится на 10-15%. А вот рядовые бухгалтеры могут потерять работу — удержаться смогут лишь наиболее квалифицированные из них.
Необходимость работать в условиях жесточайшей экономии приведет к увеличению спроса на специалистов, способных минимизировать издержки. В частности, за счет уменьшения налогооблагаемой базы компаний. Поэтому увеличится потребность в специалистах по налогообложению (зарплата до $2500 в месяц) и в аудиторах ($1000-3000). Правда, и предложение со стороны аудиторов сейчас велико, так что у них сохранится конкуренция. А вот специалисты по налогообложению пока смогут выбирать среди нескольких работодателей.
Некоторые специалисты не только ничего не потеряют в результате кризиса, но, возможно, что-то приобретут. В первую очередь это касается юристов. Разорение банков и других предприятий приведет к валу судебных исков, и вот тут-то юристы окажутся, как никогда, востребованными. Однако их доходы вряд ли заметно вырастут. На неприятностях российских предприятий смогут заработать и такие редкие пока для нашего рынка специалисты, как кризис-менеджеры. Поскольку таких специалистов в России очень мало, работодатели будут платить им от $5000. (Правда, столько же им предлагали и год назад.)
Как ни парадоксально, рекрутеры прогнозируют увеличение спроса на специалистов производственной сферы. Действительно, подорожание импортных товаров могло бы привести к оживлению российских производителей. Однако отсутствие инвестиций в реальный сектор вызывает в этом серьезные сомнения.
Но одно можно сказать совершенно точно: в зарплате потеряют все, независимо от специальности. И это еще не самый плохой вариант по сравнению с угрозой оказаться на улице. А от этого сейчас, к сожалению, не застрахован никто.
МАРИНА Ъ-ИВАНЮЩЕНКОВА,
ЮЛИЯ Ъ-ФУКОЛОВА