Большинство россиян всегда готовы выполнить личные просьбы начальства, выяснили исследователи. Причина кроется в особенностях менталитета: россияне относятся к рабочему коллективу как к подобию семьи и стараются быть полезными, заключают эксперты.
Россияне с радостью выполняют личные поручения руководства. К таким выводам пришли исследователи рекрутинговой компании HeadHunter. Чаще всего с просьбами о помощи обращаются к работникам автомобильного бизнеса, госслужащим и юристам. Причем руководители просят не только оплатить личные счета или что-то купить, но даже поручают подчиненным выгулять собаку, посидеть с детьми или полить цветы. Готовность помочь руководителю в любом вопросе –– особенность менталитета россиян, считает генеральный директор компании HeadHunter Юрий Вировец.
"Это свидетельствует о том, что россияне относятся к своей работе чаще всего как к некоему продолжению свой семьи и воспринимают рабочий коллективы как некую форму семьи, –– объясняет Вировец, –– и в этом смысле, конечно, становится понятным, что не выполнить поручение личного характера –– это все равно что отказать своим близким в просьбе. Да, это такое отражения восприятия работы как некоего дома в широком смысле".
Подчиненные выполняют любые просьбы начальства чтобы продемонстрировать личную лояльность, считает руководитель Психологического центра на Волхонке Анна Карташова.
"Естественно, когда человек выполняет личные поручения начальника, в первую очередь движет человеком желание понравиться начальству и продемонстрировать свою личную лояльность, –– рассказывает она. –– Таким образом человек завоевывает очки в глазах начальника, таким образом человек формирует личное мнение начальника о себе, и достаточно часто это является компенсацией каких-то проколов в работе. Человек может очень сильно стараться, но скажем, не дотягивать до уровня своих коллег, и чтобы внутренне как-то для себя понимать, что его не уволят, он делает какие-то другие вещи, которые не делает его коллега. Ну, например, выполняет личные поручения начальника".
"Коммерсантъ FM" узнал у российских политиков и бизнесменов, как часто они просят сотрудников о помощи.
Валерий Рязанский, депутат Госдумы: "Жизнь, к сожалению, иногда ставит такого рода проблемы, когда надо воспользоваться помощью подчиненного. Ничего в этом предосудительного нет, если у тебя нормальные отношения с подчиненными. Обязательно нужно человека попросить и поблагодарить за выполненную просьбу. Это не должно быть поручением, это может быть только просьбой".
Борис Немцов, политик: "Я не вижу в этом никакой крамолы. Нормальные совершенно, человеческие взаимоотношения. Вот у меня есть водители. Я что-то не успеваю –– они съездят".
Давид Якобашвили, бизнесмен: "Воду прорвало, ну, куда обращаться? Конечно, есть свой коллектив инженеров, который работает в офисе. Они поедут, сразу же посмотрят, приведут в порядок, восстановят. Если касается больничного дела, для здоровья или в аптеку послать, ну, а что сделать, если есть люди, которые работают в офисе, я думаю, они всегда могут помочь в этом плане".
Собеседники "Коммерсантъ FM" о личных поручениях на работе
Согласно исследованию HeadHunter, только 1% опрошенных категорически не согласен выполнять поручения начальства, которые не имеют отношения к работе.