Саратовская мэрия привлечет 300 гастарбайтеров из Юго-Восточной и Средней Азии для работ по благоустройству города. Власти объясняют это решение катастрофическим дефицитом дворников, составляющим порядка 60%, возникшим из-за отсутствия спроса на эту низкооплачиваемую профессию. В правительстве области полагают, что мигранты могут стать потенциальным источником социальной напряженности в регионе.
Региональная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников согласовала Саратову квоту на 300 иностранных граждан из азиатских стран «для участия в работах по благоустройству города». В Саратове для мигрантов будет организовано полное медицинское обследование, их обеспечат питанием, жильем и униформой. Работать гастарбайтеры будут по гибкому графику — с 5 до 9 утра и с 3 до 7 вечера.
Поводом для такого решения, как заявляют в мэрии, стал «катастрофический дефицит дворников». По информации главы городского комитета по благоустройству Валерия Васильева, сегодня в областном центре более 15 тысяч объектов, которые необходимо убирать. При этом в распоряжении управляющих компаний есть только 1300 дворников из 3100 необходимых городу. «Остаются незаполненными свыше 60% дворницких вакансий, — заметил „Ъ“ господин Васильев. — Причина проста: саратовцы не хотят идти на низкую зарплату, которая колеблется от 4 до 5 тыс. рублей в месяц».
Аналогичного мнения придерживается и директор МУП «Дорстрой» Алексей Власов. «Мы обеспечиваем своим сотрудникам гибкий график рабочего дня, предоставляем им пакет социальных услуг, стабильно выплачиваем зарплату, но работать к нам идут неохотно, — говорит он. — На мой взгляд, в этом случае привлечение к работам по благоустройству иностранных граждан абсолютно обосновано, такая практика хорошо себя зарекомендовала в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге». «Никто не удивляется и тому, что Париж убирают выходцы из Алжира, а Берлин — из Турции. Давайте перенесем эту практику и на Саратов», — резюмировал господин Власов.
О необходимости этого шага говорит и министр труда и миграции области Светлана Нечаева. «Сейчас в регионе имеется 1900 вакансий «рабочих по благоустройству», из них большая часть — в Саратове, — сообщила она. — Другой разговор, что эти вакансии не пользуются спросом, а в муниципальных предприятиях по уборке города закрепляются только 3-4% сотрудников».
Проблема Саратова, как и других мегаполисов, говорит Светлана Нечаева, заключается в том, что как таковой «проблемы» трудоустройства здесь нет: количество вакансий (порядка 9100) на 27% превышает число официальных безработных (7100 человек), стоящих на бирже труда, при этом мало кто из горожан соглашается идти на низкооплачиваемую работу.
Всего же в 2010 году регион планирует привлечь порядка 6 тыс. иностранных граждан, говорит министр, пока согласована квота в 4 тыс. человек, из них около 40% приходится на Саратов.
Свою точку зрения на привлечение в регион гастарбайтеров высказал зампред облправительства Александр Стрелюхин. «Практика свидетельствует, что многие компании, стремясь получить дешевую рабочую силу, преимущественно из стран Юго-Восточной Азии, при подаче заявок намеренно завышают требования к кандидатам на рабочие места и таким образом обосновывают невозможность их заполнения местным населением, — заметил зампред. — Кроме того, опыт других регионов России свидетельствует, что в очагах концентрации рабсилы преимущественно из азиатских стран возникает опасность локализации очагов социальной напряженности».
Между тем, в возникновении таких «очагов» усомнился президент «Ассоциации национально-культурных объединений Саратовской области» Салман Мусаев. «Не думаю, что эти люди могут стать источником «криминала», поскольку они приедут на низкооплачиваемую работу, которую не хотят делать саратовцы, и никому не составят конкуренции, — полагает господин Мусаев. — Мы сами намерены отслеживать их деятельность и доходы, более того, помогать в судебных спорах с работодателями, если такие возникнут».