Новые владельцы крупнейшего российского производителя сельхозтехники АО "Ростсельмаш" нетривиальным образом решают кадровую проблему на своем заводе. Они приступили к формированию команды московских менеджеров, которые вскоре должны занять ключевые посты на предприятии.
Серьезные преобразования на заводе начались после того, как его возглавил 28-летний Григорий Попандопуло. Его назначение инициировали представители холдинга "Содружество" — крупнейшего акционера "Ростсельмаша", который скупил порядка 30% акций предприятия (Ъ писал об этом 21 января). Новый директор объявил о своих планах уже в этом году увеличить производство комбайнов на заводе в два раза, доведя до 1600 штук. Технически такой рост был вполне осуществим. Однако начать воплощение своего плана в жизнь Попандопуло не смог — он столкнулся с серьезными кадровыми проблемами. Большая часть управленцев имела слабое представление о современных методах ведения бизнеса. На предприятии отсутствовали такие структуры, как отдел маркетинга и отдел поставок, не существовало должностей коммерческого и финансового директора (их роль исполнял главный бухгалтер).
Кадровый дефицит поставил под удар производственные планы Попандопуло, и он принял решение сформировать "управленческий десант" в Москве. На днях в ряде московских СМИ появились объявления о наборе сотрудников на руководящие должности на "Ростсельмаше". Позвонив на завод как соискатель, корреспондент Ъ выяснил, что набор действительно ведется, причем в спешном порядке, и что вакансий "хватит на всех". После этого он был соединен с помощником директора завода Сергеем Волковым — чтобы сразу провести собеседование.
Волков рассказал корреспонденту Ъ, что никаких массовых увольнений на заводе не планируется, "хотя несколько управленцев и пришлось выгнать за пьянство и воровство". Для нанятых в Москве менеджеров создаются новые ставки, причем на формирование новых структурных подразделений уже выделено 150 млн руб.
Впрочем, это официальная версия. Возможно, что завоз управленцев из столицы производится для того, чтобы исключить их тесные контакты с ростовскими посредническими структурами. На большинстве крупных российских предприятий управленцы разного уровня владеют фирмами, которые являются либо поставщиками сырья, либо дилерами. Заводы от этого не всегда выигрывает. Поэтому Попандопуло надеется, что ключевые посты на "Ростсельмаше" удастся заполнить людьми, еще не обросшими подобными связями в Ростове.
РОМАН Ъ-ЖУК