Председатель правления Юникредит банка вступил в должность за полтора месяца до того, как финансовый кризис накрыл Россию. Но никакого дискомфорта он не испытывает.
Главный принцип
 Поведение в кризисе — искусство. Действия по уставам караульной службы могут не дать нужных результатов |
От перехода на работу в организации с другими корпоративными культурами у меня пока дискомфорта не возникало. Это ведь не переход из мирной жизни в воинскую часть или за колючую проволоку. В любой новой среде много интересного.
Иногда больше толка в работе со сложившимся коллективом, хотя это труднее. Привести в новую структуру свою команду — распространенный, понятный и банальный вариант: все свое ношу с собой. Многие так делают, когда надо и когда не надо.
На работе дружеские отношения — роскошь, а не средство продвижения. Когда экипаж — одна семья, это и хорошо (атмосфера в коллективе комфортная), и плохо: маневр руководителя ограничен. По отношению к тем, кого приводишь с собой, трудно оставаться беспристрастным. Другим это видно и обидно. Когда личная лояльность ценится выше профессионализма, дело может пострадать. А когда дело страдает, рано или поздно могут возникнуть вопросы к руководителю.
Чтобы уволить кого-либо, необходимы серьезные основания. Когда других вариантов нет и горбатого, как говорят в народе, только могила может исправить. Например, на такую крайнюю меру можно пойти, если по вине сотрудника бизнесу нанесен значительный ущерб, а он к тому же из страха начал сознательно скрывать известные ему факты и тем самым усугубил проблему, то есть повел себя неадекватно.
Если мобилизацию провели, то надо воевать, хочешь не хочешь. Заранее к кризису готовиться нелегко, и такая подготовка сравнима с мобилизацией вооруженных сил. Долго держать отмобилизованной большую армию накладно. Поэтому принимать конкретные антикризисные меры надо только тогда, когда очевидно, что кризис точно случится. Два года назад было рано, а через три месяца будет поздно.
Допускаю, что, поработав сколько надо, в один прекрасный день займусь чем-то другим. Чем точно, пока не могу сказать. Может, еще одну книгу напишу, может, буду преподавать или более активно займусь фотографией, чтением и еще немного поезжу по миру.
Жизнь — не только работа. В ней еще много чего интересного. В наше время с мобильными коммуникаторами почту можно получать везде, работая в режиме 24 х 7. Многие так привыкают к подобному состоянию, что теряют навыки другой жизни. В лучшем случае передохнут короткое время — и снова в бой. Много тех, кто, уйдя с работы, быстро помирает, так как не может найти себя в новых реалиях.
Как говорится, поживешь подольше — увидишь побольше. Открытые системы — обычно более сильные. Не надо зацикливаться на чем-то одном, пусть даже на очень интересной работе. Перемены не так страшны, как иногда кажется, и очень часто они случаются к лучшему. Иногда люди держатся за свои места и опасаются нового. В ряде случаев это оправданно, но чаще — нет.