Долг платежом не премируют

В Госдуме предложили лишать руководителей компаний дополнительных финансовых поощрений, если сотрудники не получают зарплату больше месяца. Об этом сообщает ТАСС.

Ограничение на выплату вознаграждений может затронуть первых лиц организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и других топ-менеджеров. Предполагается, что запрет будет действовать вплоть до полного расчета с коллективом. При этом санкции не коснутся должностных окладов, стандартных компенсаций и стимулирующих надбавок, предусмотренных внутренними нормативными актами или начисленных до возникновения проблем с оборотными средствами. С инициативой внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ выступил председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Сейчас трудовое законодательство никак не ограничивает финансовое поощрение руководящего состава на фоне растущих долгов перед рядовыми работниками. Такая практика противоречит принципам социальной справедливости, уверен автор документа.

По его словам, особую актуальность эта проблема приобретает на предприятиях, испытывающих финансовые трудности, прежде всего в угольной промышленности.

Как передает ТАСС, в пояснительной записке к законопроекту приводится недавний пример угледобывающей компании «Северный Кузбасс». К сентябрю 2026 года долг предприятия перед сотрудниками превысил 650 млн руб. Как отмечается в документе, на протяжении всего периода формирования этой задолженности руководящие работники шахты продолжали регулярно получать значительные премиальные выплаты.