«Почта России» заботится о тех, кто задает стандарт профессии

«Почта России» установила для победителей ежемесячные персональные надбавки к заработной плате на один год. Такую инициативу на публичных финальных испытаниях предложил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин и поддержал генеральный директор «Почты России» Михаил Волков. Уже с этого года победители конкурса кроме денежных призов, дипломов и памятных подарков будут получать долгосрочный материальный стимул.

Михаил Волков в обращении к победителям поблагодарил каждого из участников за неравнодушное отношение к почтовому труду и высочайшую планку профессионализма, отметив: «Абсолютно справедливо, что лучшие в своем деле получают повышенный доход. Мы рады поощрить передовых специалистов компании, мотивировать их на дальнейшее развитие и наставничество. Именно такой подход позволяет приумножать опыт и мастерство, передавая секреты профессии коллегам и новым поколениям почтовиков».

В главном профессиональном состязании компании приняли участие более 2 тыс. сотрудников. В финал вышли 30 лучших специалистов со всей страны, которые соревновались в номинациях «Лучший начальник почтового отделения», «Лучший оператор связи», «Лучший почтальон», «Лучший сортировщик» и «Лучший водитель». По результатам конкурсных испытаний обладателями звания «Лучший в профессии» стали Любовь Бражникова (Балашов), Александр Орлов (Чистополь), Наталья Коломейцева (Астрахань), Максим Скобов (Калининград), Абубякеров Рустям (Самара) и Кирилл Башкирцев (Красноярск).

Конкурс профессионального мастерства «Почты России» проводится с 2010 года и является ключевым инструментом кадровой политики компании, объединяющей около 200 тыс. сотрудников во всех уголках страны.