Оклад ручной работы
Более 60% россиян готовы освоить прикладную специальность ради высокой зарплаты
Почти две трети российских соискателей готовы сменить сферу деятельности и перейти в производственный сектор. Как показало совместное исследование платформы «Авито Работа» и строительного торгового дома «Петрович», главным стимулом для переквалификации выступает зарплата свыше 130 тыс. руб.
Александр Щербак / Коммерсантъ
Купить фотоКардинально сменить сферу деятельности ради более высоких доходов готовы 62% опрошенных россиян. При этом 51% из них считает привлекательной зарплату свыше 130 тыс. руб. в месяц, а еще 26% согласны на сумму от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Для 14% достаточным ориентиром стали 90–110 тыс. руб., а для 9% — сумма до 90 тыс. руб. Такие данные приводятся в исследовании СТД «Петрович» и «Авито Работы», проведенном методом онлайн-опроса на базе панели «Анкетолог». В опросе приняли участие 1,2 тыс. человек в возрасте от 18 до 54 лет со всей России.
Облегчить переход в новую профессию, по мнению 54% соискателей, могло бы переобучение за счет нанимателя. Гарантий трудоустройства после окончания профильных курсов ждут 47% опрошенных. Еще 36% респондентов ценят возможность начать карьеру без опыта, 31% выделяют понятные перспективы финансового роста по мере повышения квалификации, а четверть опрошенных отмечает важность освоения ремесла за короткий срок.
По итогам первых восьми месяцев 2026 года абсолютными лидерами по числу опубликованных вакансий для специалистов с опытом работы от одного года стали монтажники со средней предлагаемой зарплатой около 118 тыс. руб. В тройку наиболее востребованных специалистов также вошли сварщики, которым предлагают свыше 133 тыс. руб., и бетонщики с зарплатой порядка 120 тыс. руб. Самую высокую планку на рынке сегодня задают вакансии обрубщиков с ежемесячным заработком 154 тыс. руб. В десятке лидеров по спросу также прочно закрепились электромонтажники, маляры, токари, слесари механосборочных работ и автослесари.
Бизнес все активнее вкладывается в подготовку новичков. За год число вакансий с корпоративным обучением для сборщиков мебели выросло на 154%. Заметный рост числа предложений для кандидатов без опыта также зафиксирован среди вакансий автослесарей (+82%) и сварщиков (+69%).
Во многих производственных сферах войти в профессию действительно можно достаточно быстро, отмечает директор по персоналу СТД «Петрович» Светлана Тимофеева. По ее словам, часть базовых навыков можно получить непосредственно в процессе работы, после чего уровень дохода будет зависеть от квалификации и набора компетенций.
«При выборе новой специальности стоит смотреть не только на стартовую зарплату, но и на условия обучения, востребованность конкретных навыков у работодателей и возможности дальнейшего развития», — отмечает госпожа Тимофеева.
Профессии реального сектора экономики становятся осознанным выбором все большего числа специалистов, в том числе молодых. Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов сообщает, что только за третий квартал 2026 года активность соискателей в возрасте от 18 до 24 лет в этой категории выросла на 10%. Зарплаты в сегменте при этом увеличились на 30%.
«Работодатели, в свою очередь, конкурируют за таких специалистов не только материальными преимуществами, но и условиями труда: обучением, компенсациями, возможностью быстрого карьерного роста. Для соискателей это означает, что рабочая специальность сегодня — это не просто стабильная занятость, а реальный способ увеличить доход и за короткий срок получить востребованные навыки», — отмечает господин Губанов.
