Компании увеличивают расходы на комфорт сотрудников

Российские компании в 2026 году стали больше вкладывать в условия труда сотрудников. 42% руководителей сообщили, что расходы на комфорт работников выросли как минимум на 10–20% по сравнению с прошлым годом, показал опрос hh.ru и Refolio среди 688 гендиректоров, руководителей и HR-директоров.

В целом расходы на улучшение условий труда планируют 62% компаний. В 35% случаев их размер зависит от роста прибыли бизнеса, еще 28% руководителей заранее закладывают на эту категорию конкретную сумму.

Среди компаний с установленным бюджетом 40% направляют на комфорт сотрудников 3–5% общих расходов, еще 30% — от 5% до 10%. Столько же ограничиваются долей до 3%.

Главным условием ежедневного комфорта руководители называют удобное рабочее место и мебель — этот фактор отметили 27% респондентов. Далее следуют зоны отдыха и террасы — 22%, расположение офиса — 21%, низкий уровень шума — 19% и качество ремонта — 18%.

На практике забота о сотрудниках чаще всего включает комфортную мебель — 47%, регулярный клининг и техническое обслуживание — 45%, чай и кофе — 32%, вентиляцию и климат-контроль — 25%, оборудованные зоны отдыха — 24%.

При этом только 12,5% руководителей считают уровень заботы о сотрудниках в своей компании безупречным. В 40% компаний его оценивают как средний, еще в 20% — как недостаточный или плохой.

Инвестиции в рабочую среду становятся частью корпоративной социальной политики. При этом инициатива улучшить условия в 35% компаний чаще всего исходит от сотрудников с большим стажем, что делает обратную связь команды важным ориентиром для работодателя.