78% россиян учитывают социальную ответственность при выборе работодателя

Социальная ответственность компании становится значимым фактором при выборе места работы. Важным этот критерий считают 78% опрошенных россиян.

По оценке участников исследования, хороший работодатель должен выполнять обязательства не только перед сотрудниками, но и перед обществом. Это связано с тем, что деятельность компаний напрямую влияет на территории присутствия, где живут сами работники и их семьи, пишет ТАСС со ссылкой на руководителя практики «Бизнес + Территории присутствия» Департамента социальных исследований ВЦИОМ Ивана Грузинова.

Чаще всего социальную ответственность бизнеса респонденты связывают с программами, которые помогают гражданам и повышают качество жизни в регионе. Такой вариант выбрали 42% опрошенных.

Среди других значимых направлений россияне назвали поддержку отдельных категорий населения и экологические инициативы на территориях присутствия компаний.

Таким образом, восприятие работодателя все сильнее зависит не только от зарплаты и условий труда, но и от его роли в развитии окружающей среды и местных сообществ.

Социальные программы становятся частью репутации работодателя и могут влиять на его привлекательность для соискателей. Для компаний инвестиции в территории присутствия одновременно работают на качество жизни местных сообществ и укрепление HR-бренда.