Дело семейное

Для крупных производственных предприятий трудовые династии — не просто красивая традиция. Когда вслед за одним сотрудником в компанию приходят его супруг, дети или другие родственники, это становится одним из самых убедительных показателей доверия к работодателю. Такие семьи связывают с предприятием не только свою работу, но и профес­сиональное будущее. Именно так сложилась история семьи Ивановых. Сегодня в «Атлантис-Пак» работают сразу четыре ее представителя — родители и двое сыновей. Каждый пришел в компанию в разное время и при разных обстоятельствах, однако в итоге для всех она стала местом, где можно не только получить стабильную работу, но и выстроить собственную карьеру.

Первый выбор

Первым в «Атлантис-Пак» пришел Сергей Николаевич Иванов. В 2013 году ему пришлось искать новое место работы после того, как на Мечетинском элеваторе, где он почти три десятилетия работал электриком, сменился собственник. Вместе с этим изменились и условия труда — заработная плата сократилась практически вдвое.

Решиться на перемены помогли знакомые, уже работавшие на предприятии. Именно они посоветовали попробовать свои силы в «Атлантис-Пак».

Начинал Сергей Николаевич оператором сушки. Затем последовательно осваивал новые производственные участки: работал на конвейере, подменял оператора гофратора, прошел обучение и позднее перешел в цех печати. Постепенно этот опыт позволил ему перейти на нынешнюю должность.

Сегодня Сергей Николаевич работает аппаратчиком перегонки и отвечает за один из важных этапов производственного процесса — восстановление и подготовку растворителей для печатного производства.

«Нам дают отработанный растворитель, мы его очищаем, корректируем, добавляем нужные компоненты, и получается растворитель, который необходим для разбавления красок для печатных машин»,— объясняет Сергей Николаевич.

За годы работы главным преимуществом предприятия для него стали не только условия труда, но и уверенность в завтрашнем дне:

«Меня здесь все устраивает: и зарплата, и коллектив. Мы, как родители, довольны, что дети трудятся рядом, знаем, что это хорошее предприятие, которое развивается».

По примеру отца

Спустя год вслед за Сергеем Николаевичем в компанию пришли его супруга Елена Валентиновна и старший сын Владимир. До этого оба работали на Кагальницком молокозаводе, который впоследствии был ликвидирован.

Для Елены Валентиновны при выборе нового работодателя определяющими стали вполне практичные причины:

«Я решила идти именно сюда, потому что здесь белая зарплата, полный соцпакет, возят корпоративным транспортом».

По образованию она техник-технолог обработки металлов, ранее работала инженером-химиком. Этот опыт помог быстро освоиться на новом месте.

Сегодня Елена Валентиновна работает контролером ОТК УТиСК. В ее обязанности входит контроль качества выпускаемой продукции: проверка соответствия оригинал-макетам, адгезии красочного слоя и выявление дефектов печати. За смену через нее проходит до сотни образцов продукции.

«В "Атлантис-Пак" мне все нравится. У меня отличный коллектив, где на всех можно положиться»,— говорит Елена Валентиновна.

Профессиональный путь Владимира оказался другим, хотя начинался на том же предприятии. По образованию автомеханик, после закрытия молокозавода он устроился оператором гофратора. Технический склад ума и опыт работы помогли быстро освоиться в новом производстве.

Уже через полтора года Владимир перешел в цех печати, где начал работать печатником флексографской печати третьего разряда. Еще через год ему был присвоен шестой — максимальный — разряд.

Работе на одной из самых сложных печатных машин предприятия — «Варга-2» — предшествовало обучение на «Варга-1». Постепенно он осваивал более сложные технологии, изучал оборудование и особенности разных видов печати.

«Мне здесь интересно. За это время я освоил более сложные виды печати, различную технику, начал работать на "KOPACK", изучил много документации»,— говорит Владимир.

Карьера как результат

Сегодня Владимир Иванов работает на одной из самых сложных печатных машин предприятия — «Варга-2». Такой участок доверяют только сотрудникам с большим опытом, поэтому к нынешней должности он шел постепенно.

Сначала было обучение на машине «Варга-1», затем — освоение новых технологий, оборудования и различных видов печати. С каждым этапом росла и сложность задач.

Именно возможность постоянно учиться и искать решения сложных производственных задач Владимир считает одним из главных преимуществ своей работы:

«Люблю разбираться с рабочими проблемами, помогающими улучшить качество печати, настройку сложных дизайнов печати. Максимально быстро решать поставленные задачи».

Профессиональный подход Владимира получил признание и за пределами предприятия. В 2025 году он был награжден Благодарностью главы администрации Аксайского района.

Свой путь

Последним к семейной династии присоединился младший сын — Александр Иванов. В компанию он пришел в 2019 году, уже после службы в армии и окончания обучения по специальности техника-электрика. К тому времени родители несколько лет работали в «Атлантис-Пак» и хорошо знали предприятие изнутри, поэтому именно его рекомендовали сыну как надежного работодателя.

Карьеру Александр начал оператором экструзионной линии первого разряда. Новое направление потребовало быстро разобраться в особенностях технологии, изучить оборудование и свойства различных видов сырья. Постепенно росла и квалификация. Александр получил второй разряд, стал старшим на линии, а затем ему предложили пройти обучение по профессии наладчика технологического оборудования.

Сегодня он работает оператором экструзионной линии второго разряда. В его зоне ответственности — сразу несколько производственных линий, а также координация работы сотрудников звена.

«Нравится моя работа — интересная, неор­динарная, постоянно надо решать новые задачи»,— говорит Александр.

При этом молодой специалист ценит не только возможность профессионального роста, но и внимание компании к своим сотрудникам:

«Люблю предприятие за стабильность, корпоративный транспорт, социальный пакет. В частности, получил единоразовую выплату на рождение дочери — приятный бонус».

Общий выбор

Сегодня Ивановы работают в разных подразделениях «Атлантис-Пак». У каждого — своя профессия, свои производственные задачи и собственный путь внутри компании. Сергей Николаевич отвечает за подготовку растворителей для печатного производства, Елена Валентиновна контролирует качество продукции, Владимир работает на одном из самых сложных участков печати, Александр обеспечивает работу экструзионных линий.

Их объединяет не только фамилия. Все четверо пришли на предприятие в разное время, освоили новые специальности, повысили квалификацию и продолжают развиваться в профессии. За каждым — свой опыт, но выбор оказался одинаковым: связать карьеру с одной компанией.

Для «Атлантис-Пак» такие семьи — это не просто кадровая преемственность. Это показатель того, что сотрудники готовы рекомендовать предприятие самым близким, доверяют ему свое профессиональное будущее и видят здесь возможности для долгосрочного развития.

ООО «Атлантис Пак»
https://www.atlantis-pak.ru/career

Реклама