Почти 60% россиян добиваются улучшения условий после угрозы увольнением
Женщины реже используют этот способ, но чаще достигают результата
29% россиян хотя бы раз угрожали работодателю увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Из них 59% смогли получить желаемое, показывают результаты исследования SuperJob.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Мужчины используют такой способ давления значительно чаще женщин — 34% против 24%. Однако женщины оказываются успешнее в переговорах: положительного результата добиваются 65% из них, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 53%.
Если договориться не удается, сотрудники чаще всего действительно увольняются. Так поступили 31% участников опроса, а еще 6% остались работать на прежних условиях.
Исследование также показало изменение подхода работодателей к подобным ситуациям. Каждый десятый работодатель сообщил, что готов сразу удовлетворить требования сотрудника — два года назад таких компаний было 6%. Еще 64% предпочитают искать компромисс, а увольняют работников после подобных ультиматумов лишь 6% работодателей.
На фоне дефицита кадров компании становятся более гибкими в переговорах с персоналом. Вместо расставания с сотрудниками работодатели все чаще готовы обсуждать изменение условий труда и искать взаимоприемлемые решения