Обезьяна с гранатой
Главная проблема в том, что люди, которые должны строить нам дома, киснут в пригородах Душанбе и Туркменбаши
Каждый сороковой сотрудник российских компаний — это обезьяна с гранатой. Из-за нехватки мотивированных людей внутри страны и нежелания принимать их из-за ее пределов приходится брать на работу тех, кто работать не должен в принципе.Ведь в нагрузку к любому обществу дается «соцбонус». Это либо воры, либо дегенераты, либо конченые лентяи. В древние века эти антиобщественные элементы обычно долго не жили, а сейчас могут как-то поддерживать свое существование. У нас гордо заявляют, что в Москве безработица ниже, чем даже в развитых странах (где приемлемым считается показатель 4–5%). Но гордиться тут особенно нечем: безработица на 2% ниже нормальных показателей означает, что 2% работающих набраны из асоциальных обезьян. В результате эти обезьяны обслуживают нас в магазинах, водят машины, упаковывают конфеты. Как они это делают, вы знаете.
Исправить ситуацию можно только увеличив безработицу — с помощью мигрантов. Например, в Прибалтике живут 200 тыс. русскоязычных людей, половозрелых и работящих, готовых приехать в Россию. Они там за 17 лет отучились бухать и красть все что плохо лежит. При этом отношение к ним в Прибалтике не всегда хорошее, да и возможности для профессионального роста ограничены. Но существующие программы возвращения соотечественников из стран ближнего зарубежья рассчитаны на попрошаек, а не на рукастых и головастых. Нужны же мотивированные люди, которых хотят работать и не нуждаются в соцподдержке.
Недовольство притоком иноземцев можно сильно уменьшить, если правильные экономические решения «продавать». Допустим, выделяются квоты для строителей, а застройщикам обещают, что в следующем году приедет легально втрое больше строителей из-за рубежа. Взамен попросить в один день снизить цену на квартиры на 10%. Думаете, застройщики не согласятся? Поверьте, они тут же соберутся вечером в ресторане и обо всем договорятся, а обещания выполнят — это в их интересах. Вот тогда, увидев эффективную борьбу с инфляцией, народ будет счастлив. А рост зарплат, непропорциональный росту квалификации, остановится.
Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы" №3
от 28.01.2008, стр. 1100