Сет Годин, гуру маркетинга
Мои студенты единодушны: если вы по-настоящему чем-то выделяетесь или просто умеете произвести впечатление, то резюме вам не нужно. Резюме — повод вам отказать. Получив его, я всегда могу заявить: "Этого пункта нет, и другого тоже..." Бюрократы просто отыскивают релевантные слова. Замените резюме рекомендательными письмами, проектами и блогом. Ребята, заваливающие работодателя спамом своих CV, никогда не получают хорошую работу.
BLOG: Seth Godin's Blog
http://sethgodin.typepad.com
Стив Прокеш, редактор Harvard Business Review
Занимаясь организационным развитием, я общаюсь со многими компаниями: в том числе уровня Pixar и GlaxoSmithKline. Меня поразило, что они заново открыли ценности, существовавшие до середины 1990-х,— люди остаются в компании надолго, навсегда! Профессионалы-кочевники перестают устраивать компании: сплоченный коллектив обладает запасом прочности и страстью к работе. Честно говоря, я никогда и не верил, что хорошие люди заменимы.
BLOG: HBR Editors' Blog
http://discussionleader.hbsp.com/hbreditors
Грант Маккрэкен, антрополог
Традиционные книжные переживают не лучшие времена, отступая перед интернетом, новыми медиа и Amazon.com. Но сдается мне, что этот бизнес создает стоимость, которую мы пока недооцениваем. А ведь книжные лавки не менее удачный образец "третьего пространства", чем кафе. Starbucks не продает кофе, а книжную торговлю можно было бы спасти, если бы магазины стали продавать не книги, а "среду обитания".
BLOG: Intersection of Anthropology and Economics
http://www.cultureby.com/trilogy