Кадровый дефицит в Москве сократился до 400 тысяч человек
Три четверти открытых вакансий в столице приходится на рабочие профессии
Дефицит кадров в Москве снизился с 500 тысяч до 400 тысяч человек, но потребность работодателей в сотрудниках остается высокой, сообщил на Петербургском международном экономическом форуме мэр столицы Сергей Собянин.
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
По его словам, которые приводит «Интерфакс», нехватка специалистов продолжает оказывать давление на рынок труда. Одним из подтверждений этого остается рост заработных плат и увеличение поступлений от налога на доходы физических лиц. За первый квартал фонд оплаты труда в городе вырос примерно на 14%.
Мэр отметил, что одной из главных особенностей московского рынка труда остается структурный дисбаланс. Сегодня около 75% всех вакансий в столице приходится на рабочие специальности, тогда как большинство выпускников получают высшее образование.
В связи с этим город усиливает развитие системы среднего профессионального образования. Власти фиксируют устойчивый рост числа поступающих в колледжи и рассчитывают сократить разрыв между потребностями работодателей и структурой подготовки кадров.
По оценке Собянина, важным инструментом решения кадрового вопроса остается повышение производительности труда. Рост расходов на персонал стимулирует компании активнее внедрять новые технологии и оптимизировать бизнес-процессы.
Одновременно в Москве продолжается изменение структуры занятости. В настоящее время в сфере торговли и услуг работают около 1,7 млн человек. По мере развития онлайн-торговли и цифровых сервисов часть работников будет переходить в другие отрасли экономики, включая высокотехнологичные направления.