Кадровый суверенитет и инженеры будущего
ГУАП и СПб ТПП провели совместную экспертную сессию
29 мая на площадке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты состоялась масштабная экспертная сессия «Кадровый суверенитет и инженерный потенциал Санкт-Петербурга: новая модель подготовки и занятости», в которой активное участие приняли представители Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения.
Фото: пресс-служба ГУАП
Фото: пресс-служба ГУАП
Фото: пресс-служба ГУАП
Председатель комитета СПб ТПП по работе с кадрами, председатель Аккредитационного совета по принятию решений по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ СПб ТПП Владислав Расковалов вручил ректору ГУАП Юлии Антохиной свидетельства о профессионально-общественной аккредитации 57 образовательных программ.
«Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата с 2019 года проводит профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ. В рамках этой деятельности мы погружаемся в работу образовательных учреждений, благодаря чему знаем все запросы и болевые точки. С другой стороны, объединяя работодателей в свою членскую базу, мы также понимаем, что есть встречные проблемы и у них. Поэтому сегодняшняя встреча является возможностью обсудить точки соприкосновения и выстроить дальнейшее взаимодействие»,— отметила вице-президент СПб ТПП Елена Желтухина.
Основными темами экспертной сессии стало формирование современной модели подготовки инженерных кадров, синхронизация образовательных программ с запросами экономики, закрепление молодых специалистов в регионе и развитие устойчивых карьерных траекторий в высокотехнологичных отраслях.
«Нам важно понять, что мешает выпускникам вузов и колледжей эффективно выходить на рынок труда. Большой отклик от предприятий подтверждает, что ГУАП заметен на карте города и интересен работодателям. Нужен живой диалог, чтобы понять, как нам вместе улучшить коммуникацию»,— обратилась к участникам ректор ГУАП Юлия Антохина.
Руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу Екатерина Скляренко обозначила актуальные тенденции рынка труда: «В последние пять лет промышленный сектор демонстрирует рекордные показатели по привлечению кадров, опережая такие отрасли, как торговля, ИТ и логистика. Согласно данным Росстата, за этот период производственные компании привлекли более 700 тыс. человек. С 2022 года в сферу промышленности пришли свыше 400 тыс. новых сотрудников. Сегодня этот показатель является одним из самых высоких среди всех отраслей экономики».
Начальник сектора профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Колесова подчеркнула, что на рынке труда Петербурга сохраняется рекордно низкий уровень безработицы, при этом соискательская активность населения остается высокой.
Начальник управления образовательной деятельности ГУАП Виктория Соловьева рассказала о кейсах вуза по подготовке не просто дипломированных специалистов, но гибких междисциплинарных профессионалов, способных быстро адаптироваться к требованиям высокотехнологичных отраслей: «Ядро нашей образовательной модели — фундаментальные инженерные знания, проектная работа с первого курса и предпрофессиональная подготовка с присвоением рабочей профессии. Мы создаем программы совместно с индустрией, чтобы работодатель был не наблюдателем, а участником процесса, и выпускник был сразу готов к работе».
Подготовка к инженерному образованию и выбору сферы обучения начинается еще с профильных классов и программ довузовской подготовки. Включен в эту работу и факультет СПО ГУАП, но самое важное — это активное участие технологических партнеров университета и в реализации проектной деятельности, и в создании образовательных программ.
Директор Стартап-студии ГУАП Виктор Дерешук поделился размышлениями о том, почему большинство венчурных фондов сегодня с трудом заходят в университеты. При этом университет, по словам спикера, является вечным фондом интеллектуального капитала, который можно конвертировать в деньги: «Технологии не должны умирать в лабораториях. В ГУАП работает стартап-студия, где мы помогаем сформировать управленческую команду, продуктовый подход, упаковку самого проекта. И, что важно, мы выделяем команде стартапа определенную сумму для начальных разработок, а затем помогаем найти более крупного инвестора, который на выходе получит готовый продукт».
Декан Факультета дополнительного профессионального образования ГУАП Юлия Гайдукова подчеркнула, что в ГУАП проводят аудит компетенций, разрабатывают индивидуальные программы обучения под конкретные нужды предприятий. Все программы ДПО лицензированы и соответствуют стандартам, а главное — спроектированы под реальные технологические задачи конкретного предприятия.
Чтобы подготовить инженеров, способных работать в условиях цифровизации и развивающейся промышленности, в университете реализуют различные программы: от бережливого производства и автоматизации до современных технологий 3D-печати, работы с аэрокосмическими системами, нейросетями и интернетом вещей.
Участники сессии подчеркнули необходимость синхронизации образовательных программ с текущими и перспективными запросами рынка труда. Эта мера направлена на обеспечение кадрового суверенитета, устойчивого развития высокотехнологичных отраслей промышленности города, а также на преодоление дисбаланса между спросом работодателей и предложением соискателей.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения»