Вакансий в I квартале стало меньше на 20%, резюме — больше на треть
Компании сокращают найм и делают ставку на удержание сотрудников
В первом квартале 2026 года число вакансий на российском рынке труда сократилось на 20% год к году, тогда как количество резюме выросло на 34%.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Несмотря на это, уровень безработицы остается низким — около 2,2%, а массовые сокращения проводятся лишь в 2% компаний.
Снижение найма сопровождается изменением стратегии работодателей, уточняет исследование SuperJob. Бизнес все чаще отказывается от расширения штата и делает ставку на сохранение текущих сотрудников. Освободившиеся задачи перераспределяются внутри команд или автоматизируются.
Зарплаты продолжают расти, однако темпы роста замедляются. В IT-сфере, например, увеличение составило 5,6% за год против двузначных значений в предыдущие годы.
Наибольший спрос на персонал сохраняется в ритейле, промышленности и строительстве. При этом сроки закрытия вакансий начали сокращаться впервые за несколько лет.