Как сообщил лидер профсоюза ЗАО "Форд Мотор Компани" Алексей Этманов, рабочие российского завода "Форд" во Всеволожске (Ленинградская область) согласились принять предложение администрации завода об увеличении зарплаты на 16-21%. Напомним, рабочие завода в конце 2007 года провели почти месячную забастовку.
Алексей Этманов отметил, что 4 февраля были подведены итоги голосования по предложению администрации завода относительно увеличения заработной платы. "В голосовании приняло участие порядка 1,3 тыс. человек и большинство рабочих проголосовали "за"", - заявил лидер профсоюза.
Ранее, 30 января 2008 года "Форд" сделал финальное предложение представителям профсоюзной организации завода "Форд Всеволожск". В рамках предложения компании, в частности, новая средняя заработная плата составит 25 тыс. 586 руб., начальная заработная плата составит более 19 тыс. руб., повышение заработной платы на 16-21%. Также запланировано введение корпоративной долгосрочной накопительной программы, увеличение скидки на приобретение новых автомобилей "Форд" и ряд других предложений.
Напомним, после объявления рабочими завода бессрочной забастовки с 20 ноября 2007 года администрация "Форд Мотор Компани" приняла решение остановить конвейер. Рабочие требовали повышения базовой зарплаты на 30% и сокращения ночной смены на один час, до семи часов.
Через неделю менеджменту удалось сформировать из отказавшихся бастовать рабочих одну смену, а с 10 декабря наладить работу завода в две смены. Алексей Этманов при этом публично усомнился в надлежащем качестве автомобилей, сходящих с конвейера, поскольку, по его словам, к работе были привлечены неквалифицированные кадры.
Забастовка была приостановлена решением профкома 17 декабря, причем конфликтующие стороны договорились о регламенте дальнейших переговоров. По мнению экспертов, за время забастовки компания недополучила до $100 млн выручки.