Правительство одобрило увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год
Поправки в ТК РФ направлены на снижение кадрового дефицита и рост доходов работников
Законопроект также расширяет возможности найма для малого бизнеса.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Правительство одобрило законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает увеличение годового лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Инициатива подготовлена в рамках мер по повышению гибкости трудовых отношений на фоне дефицита кадров на рынке труда, передает «Интерфакс».
В Минэкономразвития отмечают, что уровень безработицы в России остается на исторически низком уровне — 2,2%, при этом сохраняются структурные дисбалансы между спросом и предложением рабочей силы. Кадры и производительность труда рассматриваются как ключевой ограничивающий фактор экономического роста.
Расширение лимита сверхурочной работы возможно только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора, в которых должны быть закреплены условия и порядок привлечения работников. Без таких документов привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год будет нельзя.
Работа сверх установленного лимита допускается исключительно с письменного согласия сотрудника. При этом работник сохраняет право выбора между денежной компенсацией и дополнительным временем отдыха. Повышенная оплата сохраняется: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Часы с 121-го по 240-й подлежат оплате не ниже двойного тарифа, при этом конкретные условия могут быть зафиксированы в трудовом или коллективном договоре.
Законопроект вводит и ограничения: к сверхурочной работе нельзя привлекать сотрудников с вредными и опасными условиями труда, а допуск возможен только при отсутствии медицинских противопоказаний.
По оценке Минэкономразвития, изменения позволят привлечь более 750 тысяч работников, готовых к дополнительной занятости, и закрыть около 100 тысяч вакансий без поиска новых кадров.
Дополнительно документ предусматривает меры поддержки малого бизнеса. Предлагается расширить возможность заключения срочных трудовых договоров за счет увеличения порога численности работников для субъектов малого предпринимательства с 35 до 70 человек.