Навыки в ИТ смещаются к аналитике, мышлению и управлению

Российский рынок ИТ продолжает меняться: за последний год соискатели активнее развивали аналитические и управленческие компетенции, что уже влияет на подходы к найму. По данным hh.ru, в резюме ИТ-специалистов выросла доля навыков, связанных с решением сложных задач и проектной работой. Чаще всего соискатели добавляли дизайн-мышление (+106%), умение решать проблемы (+83%), лидерство (+54%), стратегическое и аналитическое мышление (+52%) и управление временем (+50%).

Технические навыки также смещаются в сторону гибких методологий, аналитики данных и DevOps-подходов. Среди наиболее быстрорастущих — Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%). Эти изменения отражают переход ИТ-команд к более гибким процессам и высокую потребность в специалистах, способных работать с данными и современными инструментами автоматизации.

Корректируется и структура требований в вакансиях: работодатели в 2025 году чаще указывали внимательность (+25% к прошлому году). Упоминания Agile в технических требованиях росли особенно активно — +85% в первом квартале и +41% во втором. В среднем компании указывают 3,2 навыка в одной вакансии (год назад — 2,9), а в ИТ — около 6,7, что превышает показатель прошлого года (6,1).

Специалисты говорят, что сегодня для успешного трудоустройства важно владеть не одним, а сразу несколькими навыками. Рынок становится более комплексным, и от специалистов ждут более широкого набора компетенций.

Спрос на технологичных специалистов продолжает расти. Больше всего новых вакансий появилось для ML-инженеров (+51%) и технических директоров (+24%). Повышается потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%) на фоне цифровизации бизнеса и роста числа киберугроз. Отдельно развивается и направление дизайна: растет число вакансий для гейм-дизайнеров (+27%) и дизайнеров презентаций (+53%).