Спрос на сотрудников такси вырос на 17%
ИИ и чат-боты ускоряют массовый найм и делают процесс прозрачнее
Количество вакансий в категории «Такси, транспорт и логистика» по итогам третьего квартала 2025 года увеличилось на 17% по сравнению с прошлым годом, сообщили в «Авито Работе». Средняя предлагаемая зарплата в сегменте достигла 93 тысяч руб. в месяц — на 12% выше, чем годом ранее. Рост связан с развитием онлайн-сервисов перевозок, конкуренцией за водителей и внедрением технологий искусственного интеллекта.
Фото: Виталий Смольников, Коммерсантъ
Фото: Виталий Смольников, Коммерсантъ
По данным платформы, компании активно используют чат-ботов для автоматизации найма. Они помогают обрабатывать отклики, проводить первичный отбор и сопровождать кандидатов до выхода на работу. Это позволяет ускорить коммуникацию и снизить нагрузку на HR-команды: среднее время отклика работодателя сейчас не превышает одного часа, а 69% соискателей предпочитают общаться с работодателем через переписку.
ИИ уже влияет и на качество подбора: 19% кандидатов используют его при создании резюме, а 70% отмечают, что это повысило их шансы на трудоустройство. Сторона работодателей также выигрывает — искусственный интеллект сокращает сроки найма и повышает конверсию откликов в трудоустройство.
Исследователи говорят, что рынок труда в транспорте переживает технологическую трансформацию. Компании внедряют ИИ и автоматические сценарии коммуникации, что позволяет нанимать быстрее и точнее.