Более половины российских работников не имеют формального дресс-кода
83% сотрудников с правилами внешнего вида строго соблюдают требования
Более половины россиян (53%) работают в компаниях без формального дресс-кода. Там, где требования есть, дисциплина остается высокой: 83% работников придерживаются установленных правил.
Фото: Getty Images
Фото: Getty Images
Формальный дресс-код действует у 42% опрошенных: у 22% — строгий (деловой костюм или униформа), у 20% — умеренный или гибкий, например смарт-кэжуал в определенные дни. Чаще всего о наличии дресс-кода сообщают женщины (44%) и молодые сотрудники до 34 лет, говорится в результатах опроса «Авито Работы».
Работодатели нередко помогают персоналу с соблюдением правил: треть сотрудников обеспечивается униформой полностью, еще четверть получает компенсацию на рабочую одежду. Это особенно характерно для промышленности, логистики, транспорта и сферы услуг, где одежда связана с безопасностью и спецификой работы.
Влияние дресс-кода сотрудники оценивают скорее позитивно: треть считает, что он повышает собранность и профессионализм, 26% отмечают, что он упрощает выбор одежды. В целом, 55% работников положительно относятся к корпоративным требованиям, хотя 18% не хотели бы работать в условиях строгого дресс-кода.
Тренд последних лет — переход к более гибкому подходу. В профессиях, где внешний вид имеет ключевое значение (медики, педагоги, охрана, салоны красоты), дресс-код сохраняет высокую значимость, тогда как в ремесленных и обслуживающих профессиях строгих правил чаще всего нет.