Зарплаты следуют за спросом
Директор «Яков и партнеры» Елена Кузнецова – о спросе на IT-специалистов в РФ
Новости о сокращениях в крупнейших мировых IT -компаниях уже и не воспринимаются как новости. Но с конца прошлого года к ним добавились сообщения уже от российских технологических компаний, IT-индустрии и банков о сокращениях IT -персонала, а от платформ по поиску работы — о снижении числа новых вакансий. Может быть, на самом деле IT-специалисты больше не нужны в таком количестве? На этот вопрос отвечает директор Института исследований экономики «Яков и партнеры» Елена Кузнецова.
Фото: Предоставлено пресс-службой «Яков и партнеры»
Фото: Предоставлено пресс-службой «Яков и партнеры»
Результаты нашего исследования о востребованности IT-выпускников на рынке труда говорят, что нужны. На второй год после окончания вуза по IT -специальности как уровень трудоустройства, так и доходы выпускников по всем IT-специальностям остаются высокими. Более того, темп роста доходов этих молодых специалистов продолжает обгонять инфляцию. Медианный доход на второй год после получения диплома бакалавра в IT вырос в 2024 году по сравнению с 2023-м с 67 тыс. до 80 тыс. руб. в месяц, увеличившись на 19,5%. Более того, в среднем с 2016 по 2023 год медианные доходы IT-специалистов ежегодно прирастали на 16,9%. Причем данная динамика характерна для всех IT-выпускников всех вузов страны, включая тех, кто идет работать в реальные сектора российской экономики: промышленность, образование, госсектор и другие отрасли.
Таким образом, замедления спроса со стороны на работодателей на IT-специалистов не наблюдается, поскольку оно бы непременно отразилось на уровне медианных доходов. По нашим оценкам, выпускники ведущих вузов в течение года после окончания получают предложения о работе в крупнейших банках и технологических компаниях с уровнем дохода от 150 тыс. руб. в месяц. В этих сегментах по-прежнему не наблюдается замедления темпов роста доходов или снижения активности найма новых сотрудников. Более того, наиболее прибыльными направлениями на старте карьеры остаются прикладная математика и кибербезопасность. У 10% самых высокооплачиваемых выпускников этих направлений медианные доходы достигают 290 тыс. руб. в месяц через два года после выпуска.
Подтверждают высокую востребованность IT-специалистов и руководители компаний. Около 30% опрошенных руководителей в мае—июне 2025 года отметили IT-специалистов как самую дефицитную категорию кадров для своей компании (ответ на вопрос «Каких специалистов в Вашей компании сейчас не хватает больше всего?», исследование «Пульс компаний. Срез настроений лидеров»).
И точно верят в спрос на IT-компетенции абитуриенты: спрос на IT-образование остается высоким. За последние восемь лет число студентов, зачисленных на IT-программы бакалавриата и специалитета, удвоилось: в 2016 году их было менее 45 тыс., а в 2024-м — уже более 90 тыс. человек. Более 70% из них обучаются на бюджетной основе, что указывает на системную поддержку IT-сектора со стороны государства. Но заметен и устойчивый рост интереса к заочному образованию: число зачисленных на заочную форму с 2016 по 2024 год выросло более чем в два раза и составило 18,7 тыс. человек. 90% этих студентов учатся на платной основе, что отражает их осознанный выбор: чаще всего это люди, уже находящиеся в трудовой деятельности или получающие второе высшее образование для расширения профессиональных компетенций. Можно сказать, что они голосуют рублем за свою уверенность в светлом будущем для IT-компетенций.
Таким образом, несмотря на внешние сигналы о сокращении числа вакансий и оптимизации штатов в крупных компаниях, данные по уровню трудоустройства, росту доходов и востребованности IT-кадров в разных секторах экономики свидетельствуют об обратном. Рынок IT становится более дифференцированным и требовательным к уровню компетенций, но не теряет своей емкости. Поэтому работы у IT-специалистов как минимум в ближайший год точно хватит.