Глава и совладелец ОАО "Росгосстрах" (РГС) Данил Хачатуров объявил о намерении продать почти 100 тысячам своих сотрудников и агентов 15% акций страховой компании. Это первый случай столь глобальной мотивации персонала на российском рынке. До сих пор акции и опционы получали лишь топ-менеджеры. Своеобразное "народное IPO" "Росгосстраха" должно помочь государству принять решение о выходе из капитала страховщика.
Как заявил вчера глава "Росгосстраха" Данил Хачатуров, к концу 2008 года все работники и страховые агенты системы РГС получат возможность выкупить акции ОАО "Росгосстрах". Такое решение было принято собранием акционеров компании в конце июня. Акции можно будет купить с дисконтом из допэмиссии (ее также планируется провести в 2008 году); всего работникам компании будет предложено до 15% от увеличенного уставного капитала "Росгосстраха". Размер и сроки будущей допэмиссии и дисконта Данил Хачатуров не назвал.
"Росгосстрах" является преемником советского Госстраха, основанного в 1921 году. В холдинг РСГ входят ОАО "Росгосстрах" и 12 "дочек". Как следует из годового отчета ОАО "Росгосстрах" за 2005 год, по состоянию на 1 января 2006 года "75 минус 4 акции" компании принадлежат "РГС-Капитал". Конечными владельцами этого пакета являются братья Данил и Сергей Хачатуровы. Блокпакет "25 плюс 4 акции" находится в госсобственности. По данным Росстрахнадзора, по итогам 2006 года холдинг собрал 47,4 млрд руб. премий.
Акции "Росгосстраха" не котируются на бирже, поэтому точно установить их рыночную стоимость невозможно. По оценкам участников рынка, сейчас РГС, в условиях отсутствия отчетности по МСФО, стоит $2-3 млрд. Размер дисконта, с которым господин Хачатуров будет предлагать акции работникам, не известен.
Продажа акций будет происходить по закрытой подписке. Для того чтобы стать акционером РГС, его сотрудникам к концу 2008 года надо будет иметь двухлетний стаж работы в компании. Все сотрудники и агенты будут разбиты на категории, в зависимости от которых будет приниматься решение о том, сколько акций сможет купить тот или иной работник. "Я уверен, что акции будут покупать,— говорит Данил Хачатуров.— Наше решение можно назвать 'по заявкам трудящихся', ко мне уже обращались с такими просьбами".
Несмотря на то, что, по словам Данила Хачатурова, представители государства участвовали в обсуждении решения о предложении акций сотрудникам, пока нет ясности, чей пакет будет выставлен на продажу. Глава страховщика говорит, что в случае, если государство откажется впускать в капитал сотрудников РГС, им будут предложены акции из основного пакета. Председатель совета директоров РГС, глава департамента финансовой политики Минфина Алексей Саватюгин вчера попросил "перезвонить попозже", но потом не подходил к мобильному телефону.
"Росгосстрах" — крупнейшая российская страховая компания не только по собранным премиям (47,4 млрд руб. в 2006 году), но и по числу сотрудников. В группе, в которую входит ОАО "Росгосстрах" и 12 его дочерних компаний, работает 97 тыс. человек, в том числе 60 тыс. агентов. На втором месте по этому показателю находится "РЕСО-Гарантия" — более 5 тыс. штатных сотрудников и 18 тыс. агентов. Поэтому мероприятие, которое готовит "Росгосстрах", на рынке уже получило название "своеобразного народного IPO". Действительно, по числу потенциальных акционеров программа мотивации "Росгосстраха" сопоставима с IPO "Роснефти" и ВТБ. Так, в июле прошлого года акции "Роснефти" купили более 115 тыс. граждан, а в этом году акционерами ВТБ стали 131 тыс. человек.
Глава Росстрахнадзора, член общественного совета РГС Илья Ломакин-Румянцев говорит, что подобная практика стимулирования сотрудников бытует на Западе. Она, например, используется в таких компаниях как Starbucks, Pepsico, Southwest Airlines. В России прецедентов не было: акции и опционы предлагались только топ-менеджерам. Президент группы РЕСО Андрей Савельев добавляет, что "на Западе в подобного рода программах предлагается обычно несколько процентов в капитале компании, случаи на уровне 15% крайне редки". По его словам, в настоящее время о подобной мотивации агентов и сотрудников "РЕСО-Гарантии" думают и ее владельцы.
Впрочем, по мнению одного из участников рынка, затея с "народным IPO" придумана не только ради повышения лояльности сотрудников компании. По его мнению, разыгрывая одобренную на государственном уровне тему привлечения частных инвесторов, господин Хачатуров пытается ускорить выход государства из капитала страховщика.
С этой точкой зрения вчера согласилось большинство опрошенных Ъ участников страхового рынка. Основные владельцы "Росгосстраха" уже давно предлагают увеличить уставный капитал компании, однако представители государства не реагируют на эти инициативы. При этом простая приватизация блокпакета РГС не выгодна братьям Хачатуровым, поскольку в этом случае весь пакет может скупить стратегический инвестор, с которым неизбежны конфликты.
Сам Данил Хачатуров говорит, что выход государства из капитала страховщика и предложение сотрудникам 15% — вещи несвязанные. Тем не менее, по его словам, государству уже предложены три варианта развития событий: прямо пропорциональное увеличение капитала, неучастие в допэмиссии (размытие доли государства) и допэмиссия в чью-то пользу. При этом господин Хачатуров не скрывает, что сам против того, чтобы третий вариант был реализован в чью-либо пользу кроме сотрудников "Росгосстраха".