«Это действительно дает возможность работать с удовольствием»

Генеральный директор SMM-агентства Soyka Екатерина Козырева: «Наши сотрудники, даже когда увольняются, продолжают общаться с нами и друг с другом. У нас очень адекватная и приятная атмосфера внутри команды. Когда случаются какие-то сложные периоды на работе, что-то не клеится, не ладится, это то, что команду удерживает в рабочем ритме».

Ресторатор, сооснователь заведений «Сюр Бар», «Ясно», «Интеллигенция», «Аренда» Никита Фомкин: «С коллегами в офисе мы максимум могли пойти куда-то выпить. В ресторане, наоборот: коллектив очень дружный. И на работе проводят время вместе, и после нее куда-то все вместе ездят, более сплоченные, что ли. В одном из моих заведений скоро будет свадьба менеджера и бармена. Если это обоюдно и не мешает на работе, то я ничего не вижу плохого».

Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь: «У нас очень теплые взаимоотношения в коллективе. Многие работают более десяти лет. То есть коллектив формируется не только по профессиональным качествам, но и по совместимости на человеческом уровне. Начинают понимать друг друга с полуслова, и это гораздо эффективнее помогает решать профессиональные вопросы, есть и определенная взаимовыручка, и помощь в рабочей жизни».

Основатель сети барбершопов Topgun и сети киберспортивных арен Colizeum Алексей Локонцев: «У меня в офисе одни девушки работают, они все подруги. Не раз мне мои сотрудники говорили: "Алексей, мы вас любим как батю". Мы друг друга дополняем, получилась одна большая семья, только свинг. А в Topgun я запрещаю, когда условные админ и успешный барбер начинают встречаться. Если они становятся парой, на мастера его партнер записывает всех новых клиентов, и у меня страдает бизнес. В компании это возможно. Вы проводите большую часть времени на работе, а хорошая атмосфера — это когда у вас отношения, как в семье. Это действительно дает возможность работать с удовольствием».