Boeing отказывается нанимать сотрудников в условиях забастовки
Boeing прекращает наем новых работников и рассматривает возможность отправки некоторых сотрудников, в том числе топ-менеджеров, в неоплачиваемый отпуск из-за забастовки. Об этом пишут американские СМИ, цитирующие письмо сотрудникам финансового директора компании Брайана Уэста. По его словам, целью является экономия имеющихся у Boeing денежных средств, для этого компания также откажется от части командировок, сократит закупки комплектующих и выплаты поставщикам.
Фото: David Ryder, Reuters
Фото: David Ryder, Reuters
Более 30 тыс. рабочих заводов Boeing в штатах Вашингтон и Орегон на прошлой неделе начали забастовку — первую с 2008 года. Ранее Boeing договорилась с профсоюзом о 25-процентном повышении зарплат в течение четырех лет, однако рабочие, требовавшие повышения зарплат на 40%, проголосовали за забастовку. Она началась в прошлую пятницу, 13 сентября. Сегодня, 17 сентября, профсоюз и руководство Boeing возобновят переговоры об условиях.
Ранее сообщалось, что, по оценке компании TD Cowen, забастовка на 50 дней будет стоить Boeing от $3 млрд до $3,5 млрд — примерно столько длилась забастовка в 2008 году. Как отмечают аналитики рейтингового агентства S&P, негативные последствия «длительной забастовки будет дорого и сложно смягчить, учитывая и без того тяжелое финансовое положение компании». Господин Уэст также заявил, что забастовка «подрывает усилия (компании.— ''Ъ'') по восстановлению» после проблем, с которыми она столкнулась в этом году.