Родители открыли «охоту на нянь»
Как рынок справляется с дефицитом гувернеров
В России остро не хватает нянь. Соотношение спроса и предложения по этим услугам сейчас составляет менее одного к трем, это свидетельствует о дефиците, то есть нанимателям фактически не из кого выбирать, приводит РБК данные сервиса hh.ru. В начале года работодатели открыли для нянь более 3 тыс. вакансий, в то время как число резюме составило чуть больше 8 тыс., в «Авито», в свою очередь, подсчитали, что в январе спрос на нянь вырос на 43%, а в YouDo показатель оценили в 39%.
Фото: Антон Новодерёжкин, Коммерсантъ
Фото: Антон Новодерёжкин, Коммерсантъ
Дефицит в этой сфере вызван в первую очередь массовым отъездом иностранных работников, пояснила основательница сервиса подбора нянь «Бабушка на час» Наталья Линькова: «До недавнего времени на рынке было несколько категорий нянь. Большой пласт филиппинских сотрудниц, которые после окончания пандемии и с начала СВО по разным причинам уехали из страны, у кого-то начались визовые проблемы. Еще один большой пласт, который всегда был в России,— это украинские няни. Опять же, с начала СВО их стало сильно меньше.
Что касается местных женщин и мужчин, которые идут в профессию, то желающих работать на тех условиях, которые хотят родители, сильно меньше, чем было среди филиппинских и украинских нянь. Сейчас в эту сферу стала приходить молодежь, а раньше это были люди более старшего возраста.
Но рынок таков, что родители хотят видеть квалифицированный персонал. И здесь есть перекос, то, что хочет работодатель, рекрутерам взять негде. Еще один момент, среди молодых родителей спрос на услуги нянь гораздо выше, чем был у предыдущих поколений. То есть они в первую очередь думают о себе, как развиваться и зарабатывать деньги».
По данным «Авито», в среднем по стране зарплатное предложение для нянь в январе составило 49 тыс. руб. Для сравнения, в начале 2023-го этот показатель был чуть больше 34,5 тыс. руб. Больше всего готовы платить за такие услуги в Санкт-Петербурге, почти 60 тыс. руб., в Москве — 54,5 тыс. руб., а в Набережных Челнах — около 46 тыс. руб.
При этом в hh.ru подсчитали, что сейчас няням в среднем предлагают 72,5 тыс. руб. А их зарплатные ожидания выросли за год на 10 тыс. руб., с 50 до 60 тыс. руб. в месяц. Аналитики отмечают явный перекос рынка в сторону соискателя. Особенно трудно найти квалифицированных специалистов, рассказал “Ъ FM” сооснователь сервиса по подбору нянь Sittme Антон Баклунов:
«Мне кажется, что рынок несколько сбалансировался, если мы вспомним ситуацию полгода назад, спрос, конечно, сильно превышал предложение. Сейчас на рынке некоторое межсезонье, но, как и раньше, качество кадров остается краеугольным камнем. Вопросы вызывают опыт, навыки, компетенции кандидатов, их умение взаимодействовать с детьми, выстраивать коммуникацию в треугольнике между ребенком, няней и родителями. Конечно, таких специалистов стало меньше. Чтобы закрыть вакансию, нам нужно предложить родителю минимум пять вариантов».
Рекрутинговые сервисы отмечают растущий спрос на нянь с дополнительными функциями. Например, совмещение присмотра за ребенком с ведением хозяйства, выполнением домашнего задания или услугами водителя. Кроме того, значительно увеличилась доля интереса к частничной занятости. Средняя почасовая ставка нянь сейчас составляет 450-550 руб.
С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".