Рекламаkommersant.ru/ad

Радио «ЪFM»

Слушать прямой эфир

Выпуск газеты №187

В архив

RuStore
Скачайте в
RuStore
AppGallery
Скачайте в
AppGallery
Android
Загрузите на
Android
Радио «ЪFM»«ЪFM»
Выпуск газеты №187«Ъ» Газета
ПриволжьеПартнерский проект

Металлургия: развитие продолжается

14.07.2023, 17:04
Несмотря на санкционные вызовы металлургические предприятия Нижегородской области демонстрируют одни из самых высоких темпов роста объемов производства в региональной промышленности: по итогам года — более чем на 14%. В этом году по-прежнему высок спрос на продукцию металлургов со стороны оборонного и строительного комплексов. При этом металлурги продолжают масштабные инвестиционные проекты. Все это требует новых высококвалифицированных кадров. Их мотивация и привлечение — ключевая задача отрасли на ближайшие годы.

Александр Манзюк / Коммерсантъ

Купить фото
Металлургия — одна из ключевых отраслей нижегородской экономики с крупнейшей долей (19,3%) в структуре обрабатывающих производств, сосредоточенных в области и определяющих вектор развития промышленности. По последним официальным данным Нижегородстата, в мае объемы металлургического производства в регионе выросли к апрелю на 8,7%, тогда как в целом обрабатывающие производства продемонстрировали рост показателя на 1,1%. «По объему отгруженной продукции металлургическая отрасль в 2022 году стала лидером обрабатывающих производств. Индекс физического объема по металлургическому производству составил за 2022 год 114,3%. Объем отгруженной продукции в действующих ценах увеличился на 33%», — напоминают в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области.
«Мы видим перспективы развития отрасли»
Александр Аносов, генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей: [читать...]

— Мы видим перспективы развития отрасли. Индекс промпроизводства в металлургии в 2022 году составил более 114%, это один из лучших показателей среди обрабатывающих производств. Металлургия стала лидером среди обрабатывающих отраслей по росту отгрузки: плюс 31% в денежном выражении. На ряде предприятий растут объемы производства, в частности, на заводе «Красный якорь», особенно по выпуску цепей для горно-шахтных компаний. На выксунском заводе ОМК за период с января по декабрь 2022 года объемы отгрузок стальных труб показали рекордный уровень за минувшие семь лет — рост к 2021 году более чем на 36%. «Русполимет» в прошлом году увеличил объемы производства на 31%. С точки зрения инвестиций в развитие производства металлургические предприятия также на лидирующих позициях. За последние несколько лет реализованы или находятся в активной завершающей фазе крупные инвестиционные проекты. К примеру, проект порошковой металлургии группы «Русполимет» — «Гранком». Также активно продвигает свою продукцию Завод вакуумной металлургии, входящий в периметр «Русполимета». На заводе «Дробмаш» в этом году запущено первое в России производство газостатов: недавно заказчику, а это крупнейший производитель газотурбинных двигателей в стране, был доставлен первый выпущенный на предприятии газостат, ставший третьим в мире по своим параметрам. Среди реализуемых инвестиционных проектов можно назвать строительство современнейшего, не имеющего аналогов в России металлургического завода «Эколант» в Выксе — крупнейший проект Объединенной металлургической компании, который будет использовать современные технологии и решения по производству стали и создаст тысячу новых рабочих мест. Надо сказать, что все проекты реализуются успешно, а те, что встали в строй год или два назад, сегодня имеют объемы реализации, превышающие прогнозные показатели.

На увеличение объемов производства металлургических предприятий влияет растущий спрос на их продукцию со стороны обрабатывающих производств, констатируют металлотрейдинговые компании. Особенно востребован металлопрокат в оборонно-промышленном комплексе, где по понятным причинам растет отгрузка. Кроме того, высокий спрос в строительном секторе, где продолжается реализация крупных инфраструктурных проектов с государственным участием.
Наращивая объемы производства, металлурги продолжают инвестиционные проекты (крупнейшие из них реализуют Объединенная металлургическая компания и группа «Русполимет»), а это требует привлечения новых высококвалифицированных кадров, при том, что в промышленности уже наблюдается острый дефицит специалистов.
По данным hh.ru за первое полугодие 2023 года, Нижегородская область лидирует в Приволжском федеральном округе по числу вакансий для металлургов: на регион приходится 17% от общего числа вакансий на предприятиях отрасли в ПФО. В целом металлургическим предприятиям округа требуется 33 тыс. специалистов — это 22%, или каждая пятая вакансия в разрезе страны (153 тыс. вакансий, рост на 25% по сравнению с первым полугодием 2022 года). «В число самых востребованных специальностей у работодателей из металлургической отрасли сейчас входят токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь, сантехник, разнорабочий, сварщик, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами», — комментирует Мария Бузунова руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО. По ее данным, медианная зарплата в металлургии в целом по стране достигла 87 тыс. руб., что на 7% больше, чем в начале года, и на 8% больше, чем в июне 2022 года. В ПФО работодатели предлагают порядка 90 тыс. руб., что на 12% больше, чем в начале года, а также на 13% больше, чем в июне прошлого.

Олег Харсеев / Коммерсантъ

Компенсировать дефицит кадров в металлургии и промышленности в целом призван федеральный проект «Профессионалитет», стартовавший в Нижегородской области в прошлом году. В его рамках создаются образовательно-производственные центры (кластеры). «Цель проекта — максимальное приближение практической подготовки студентов к реальной работе, бесшовный переход от обучения в колледже к работе на предприятии за счет увеличения практической подготовки в рамках освоения программ среднего профессионального образования», — напоминают в областном минпроме.
В прошлом году такой кластер был создан на базе Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского при поддержке завода ОМК в Выксе. В этом году, как сообщили в минпроме региона, подана аналогичная заявка на получение федеральных субсидий на создание кластера в металлургической отрасли на базе Кулебакского металлургического колледжа при участии АО «Русполимет».
Еще один перспективный проект, который должен поддержать среднее профессиональное образование — создание к 2025 году федерального технопарка на базе «Нижполиграфа». В технопарке планируется создать 50 лабораторий и мастерских. На закупку современного оборудования направят порядка 1,7 млрд руб. Студентам и преподавателям будут доступны обучающие программы по металлургии, аддитивным технологиям, автоматизации, синтезу и обработке материалов, робототехнике, разработке и тестированию ПО.

Александр Чиженок / Коммерсантъ

Купить фото

Комплексный подход

Генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов напоминает, что регион Кулебаки — Выкса — Навашино выбран в качестве пилотного проекта создания своеобразного кластера по развитию кадрового потенциала территорий: «Промышленники давно утверждают, что решить кадровую проблему на предприятиях только регулированием заработной платы и соцпакетом невозможно. Необходимы комплексные программы, учитывающие не только развитие самих предприятий, но и развитие территорий, создание комфортной среды проживания, развитие социальных институтов, здравоохранения, образования, пропаганду здорового образа жизни, современную культурно-досуговую сферу. Все это должно быть включено в программу пилотного проекта по развитию территорий».
В качестве примера результатов такой работы глава НАПП приводит Южноуральск, город-спутник Челябинска, куда ассоциация уже организовала несколько поездок: «Южноуральск вошел в 2021 году в федеральный реестр лучших практик благоустройства. Молодежь не хочет уезжать в Челябинск, потому как условия и жизни, и работы в Южноуральске на весьма высоком уровне. Там несколько довольно крупных промышленных предприятий, и их опыт взаимодействия с местной властью по созданию комфортной городской среды и решению вопросов обеспечения кадрами НАПП намерена распространить и в нашем регионе».