Конкурс для управленцев

В этом году стартовал уже пятый сезон флагманского проекта платформы «Россия — страна возможностей» — конкурса управленцев «Лидеры России». Участники нового сезона смогут доказать, что глобальные изменения не повод отсиживаться, а время демонстрировать управленческие таланты.

Юбилейный пятый сезон «Лидеров России» стартовал 4 апреля, заявки на участие в нем принимались до 14 мая. За пять сезонов конкурса было принято около 1 миллиона заявок из всех российских регионов и 150 стран мира.

Регистрации пришли от управленцев из разных отраслей: секторов промышленности и информационных технологий, из отрасли строительства и архитектуры, от руководителей в сферах науки, образования и здравоохранения, а также от предпринимателей из самых разных сфер. Все они рассчитывают на победу и возможность получить карьерное сопровождение, поработать с наставниками из числа ведущих управленцев, а также выиграть грант на обучение в 1 млн руб. Иностранные же граждане, ставшие победителями конкурса, могут претендовать на получение российского гражданства по упрощенной процедуре, а иностранцы-финалисты — на получение вида на жительство в РФ.

История флагманского проекта платформы «Россия — страна возможностей» началась в 2017 году. Тогда, 11 октября 2017 года, первый заместитель руководителя администрации президента России Сергей Кириенко сообщил о старте первого сезона проекта: «Запуск конкурса — прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны — в данном случае мы говорим об управлении».

Цель проекта — поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей для прорывного развития России. 400 конкурсантов за это время получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и науки. Победители предыдущих потоков уже в составе правительства решают задачи по антикризисному управлению, среди них — первый замглавы Минэкономразвития Илья Торосов, первый замглавы Минэнерго Павел Сорокин, замминистра энергетики Евгений Грабчак, замглавы Минздрава Олег Салагай, замглавы Минцифры Дмитрий Огуряев, замглавы Минстроя Константин Михайлик.

Из-за новых вызовов конкурс «Лидеры России» приобретает особую значимость. «Почему важно участвовать в конкурсе "Лидеры России" именно сейчас — мир стремительно меняется, и происходят глобальные изменения, переждать которые нельзя. Единственный выход — участвовать в управлении изменениями и не отсиживаться. Главное помнить, что любой кризис — время возможностей для России и каждого человека, и это нельзя упускать»,— объяснял Сергей Кириенко в апреле на старте пятого сезона.

Формальных критериев для участия в «Лидерах России» всего два — возраст до 55 лет и опыт управления от двух лет. «"Лидеры России" — это проект для всех управленцев. Развивать свои навыки нужно всем руководителям: и на государственной службе, и в науке и образовании, и в бизнесе, и тем, кто управляет тысячами сотрудников, и тем, кто пока осуществляет линейное руководство»,— рассказывает генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», исполняющий обязанности ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров.

Между тем участников ждет жесткий многоступенчатый отбор: на каждом этапе оценивается уровень развития управленческих компетенций и навыков. Сначала конкурсантам предстоит решить несколько тестов в дистанционном формате, затем подтвердить успешное прохождение дистанционного этапа. Испытания предполагают тесты на знание русского языка, оценку управленческого потенциала, оценку навыков планирования и организации деятельности.

В пятом сезоне у участников появилась возможность дополнительно проявить себя на дистанционном этапе и попасть в базу партнеров, описав в блоке «Управленческие решения» свой отраслевой опыт: в бизнесе, госуправлении, промышленности, ИТ, науке и образовании, здравоохранении, строительстве и ЖКХ и так далее. В общем конкурсе участники сразятся уже без профильных треков.

После дистанционного этапа участники попадают на региональный этап — это новинка пятого сезона. Каждый из 89 субъектов России предложит конкурсантам социально значимые задачи для обсуждения в региональных командах. Главы субъектов получат новые интересные идеи для решения местных актуальных вопросов, а лидеры смогут попрактиковать свои компетенции на прикладных, важных для России кейсах и сделать максимум, чтобы принести пользу родному региону. Команды с лучшими результатами смогут встретиться с главой региона. Ожидается, что живое общение поможет созданию региональных сообществ управленцев. Этот этап запланирован на июль—сентябрь. Далее до конца года будут проходить окружные финалы. Участники также в течение трех дней будут выполнять задания, которые представляют симуляцию реальных управленческих ситуаций, а эксперты проведут комплексную оценку лидерских качеств каждого конкурсанта. Справившиеся с задачей пройдут в суперфинал — он состоится в 2024 году. Там соберутся лучшие из лучших для решения управленческих кейсов, предложенных наставниками и организаторами.

На каждом этапе конкурсанты получают обратную связь от профессиональных экспертов. В юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России» впервые уже на этапе регистрации каждый конкурсант получит персональные рекомендации — что усовершенствовать в своем стиле управления и как. И чем больше этапов конкурса проходит участник, тем более полные и подробные отчеты с анализом его навыков он получает. «Это индивидуальный план развития, основанный на комплексной оценке управленческих способностей»,— отмечают организаторы.

Институт наставничества в проекте «Лидеров России» играет ключевую роль. Наставниками конкурса выступают лучшие управленцы страны. Чтобы стать хорошим руководителем, нужен опыт, «вернее, метод проб и ошибок, решение нестандартных задач и наставничество», рассказывает замглавы Минэнерго Евгений Грабчак. «Каждое последующее поколение, опираясь на опыт наставников, пересматривает его уже по-своему, зачастую желая превзойти. Этот соревновательный элемент иногда дает невероятные результаты»,— подчеркивает замглавы Минстроя Константин Михайлик.

При этом проект помогает найти единомышленников: практика показывает, что бывшие конкурсанты часто продолжают вместе учиться благодаря выигранным на конкурсе грантам. Победитель четвертого сезона «Лидеров России» директор по экономике и управлению эффективностью «ЗапСибНефтехима» Евгений Ямщиков, проходящий по гранту программу ExecutiveMBA, учится вместе сразу с несколькими победителями конкурса. Кроме того, финалисты и участники разных сезонов конкурса «Лидеры России» совместно запускают социальные и волонтерские проекты, организуют гуманитарную и медицинскую помощь. За четыре сезона число социальных проектов перевалило за тысячу.

К 2023 году конкурс уже закрепил за собой статус кузницы компетенций и лидеров. Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин признается, что принимал многие кадровые решения, ориентируясь на результаты конкурса. Финалист второго сезона «Лидеров России» Виталий Хоценко, с марта 2023 года временно исполняющий обязанности губернатора Омской области, также рад видеть коллег по конкурсу в управленческой команде региона. «Если вы верите в свои силы и хотите внести вклад в будущее России, этот конкурс для вас. Участников ждут уникальные знания, новые знакомства с успешными людьми, возможность построить карьеру практически в любой компании. Вы сможете войти в число лучших управленцев России и попасть в кадровый резерв страны»,— напутствует губернатор Новгородской области Андрей Никитин.