Российский бизнес собирается сделать акцент на внештатных сотрудников. Эксперты подсчитали, что 68% отечественных компаний намерены увеличить их долю в своем персонале в течение ближайшего года. Одна из причин — снижение издержек на фонд оплаты труда. Также среди плюсов были названы удобство заключения и расторжения договоров и переход на проектную основу работы с оплатой за результат. Такие данные приводит платформа для сотрудничества с внештатными исполнителями Qugo.
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
“Ъ FM” опросил представителей бизнеса. Некоторые из них подтвердили наличие этого тренда, отметив, однако, что он характерен в основном для малых предприятий.
Генеральный директор юридической компании Urvista Алексей Петропольский: «Еще с момента пандемии у нас фактически появились внештатные сотрудники — это те люди, которые работают на удаленке, мы их не увольняем. Но и расширять штат тоже не собираемся. Как показала практика, первые полгода-год такой сотрудник, который до этого числился в штате, еще может каким-то образом быть полезен компании, но через два-три года его эффективность падает. Поэтому мы в первую очередь за то, чтобы человек работал в офисе и, конечно, был в штате. Но если мы возьмем тенденции, которые наблюдает "Опора России", то заметно, что малый бизнес в целях экономии берет аутсорс-услуги, то есть привлекает компанию или физических лиц со стороны, и их тоже можно назвать внештатными сотрудниками».
Совладелец ресторана «Мари Vanna» Андрей Федорин: «Внештатные сотрудники не для ресторанного бизнеса, потому что все требования к нам контролирующих органов связаны с тем, что все работники должны быть в штате, все должны быть оформлены должным образом и так далее. Не вижу возможности для нас увеличения количества сотрудников за пределами штата».
Операционный директор Sofrino Park Юлия Терещенко: «В наши планы не входит увеличение числа внештатных сотрудников. Мы бы хотели укомплектоваться максимально работниками в штате, так как у нас сфера услуг, и предполагается, что достаточно высокое качество обслуживания должно быть, а для этого персонал должен быть хорошо подготовлен. Но положение дел на этом рынке сейчас скорее всего приведет нас к тому, что мы будем вынуждены как минимум на летний период увеличить на 15-20% количество внештатных сотрудников».
По данным исследования платформы Qugo, каждая пятая компания планирует сделать ставку на увеличение доли штатных сотрудников. При этом 12,5% респондентов считают, что соотношение штатных и внештатных сотрудников не изменится, а 4,2% — что в течение года примерно в равной степени вырастет количество и тех, и других.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".