Эксперты HeadHunter (hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга в РФ) проанализировали, как на фоне частичной мобилизации изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость в Воронежской области. Они пришли к выводу, что, на такие предложения сегодня приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в стране, а в столице Черноземья временную занятость предлагают 8,1% от всех вакансий (это 1,5% от всех «временных» вакансий России).
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
По данным hh.ru, в октябре количество вакансий, подразумевающих временную работу, в Воронежской области выросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом сентября (в целом по РФ – на 52%). Чаще всего такое трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).
В целом по стране наиболее часто временный персонал ищут работодатели Москвы (19% от всех «временных» вакансий, которые открыты именно в столице), Санкт-Петербурга (9%), Московской области (7%), а также Свердловской области и Краснодарского края (по 4%).
«Согласно постановлению правительства, трудовые договоры работников, которых призвали по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору. В нем работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: «На время исполнения обязанностей сотрудника ...». Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника»,- напомнила юрист hh.ru Татьяна Нечаева.
Некоторые вузы Черноземья уже сообщили, что готовы предоставить студентов старших вузов для замещения выбывших сотрудников предприятий. Так, Курская государственная сельскохозяйственная академия располагает специалистами для аграрных предприятий региона, заявил недавно на совещания в облправительстве вице-губернатор Виктор Карамышев.