На крупнейшую телекоммуникационную компанию Петербурга "Петерстар" подал в суд один из ее сотрудников. Он обвиняет компанию в давлении с целью заставить его уволиться и требует компенсации за причиненный моральный вред. За последние несколько месяцев "Петерстар" покинули около 100 сотрудников.
Бывший секретарь административного отдела "Петерстар" Денис Писарев подал на компанию ряд судебных исков. Господин Писарев проработал в "Петерстаре" три года и был уволен 21 сентября 2001 года из-за несогласия приступить к работе в связи с изменившимися условиями труда. Но обратился в судебные инстанции пострадавший гораздо раньше, еще в начале июля этого года. Как сообщил Денис Писарев, мысль обратиться в суд у него появилась в тот момент, когда его стали принуждать уволиться по собственному желанию. По словам Дениса Писарева, в последних числах июня новый гендиректор "Петерстара" Виктор Кореш издал приказ о реструктуризации компании. Ранее начальникам отделов было поручено составить "черные" списки и договориться с кандидатами на увольнение полюбовно. "Меня вызвали к начальнику и сообщили, что надо написать заявление об уходе — фамилия внесена в список", — утверждает господин Писарев. После того как истец отказался что-либо подписывать, ему сообщили, что методы для увольнения все равно будут найдены. Впрочем, эти методы ни для кого не секрет — сокращение зарплаты или перевод на низкооплачиваемую работу. По словам Дениса Писарева, примерно так и произошло.
Руководство "Петерстара" издало два приказа: один — о ликвидации должности секретаря административного отдела в связи с реструктуризацией компании и другой — о переводе господина Писарева на должность рабочего кафе с окладом $100 (ранее его зарплата была в 6 раз выше). Денис Писарев посчитал, что его права нарушены. По его словам, частная компания может не менять свою структуру в соответствии с законными процедурами. А именно — в случае сокращения штата предупредить сотрудника за два месяца до увольнения и направить в службу занятости его данные. А в случае перевода на другую должность также предупредить за два месяца и потребовать письменное согласие работника. "Петерстар" этого не сделал, что и послужило поводом для двух судебных исков. Выборгский районный суд будет разбираться с делом о незаконности перевода на другую должность, а Василеостровский — с делом о незаконности проведенного сокращения.
Попутно Денис Писарев обратился в прокуратуру Василеостровского района, попросив проверить законность изданных "Петерстаром" приказов. По словам господина Писарева, Виктору Корешу был направлен протест прокуратуры и на днях получен от него ответ. В прокуратуре господину Писареву сказали, что ответ гендиректора "Петерстара" прокурора не устроил.
Судебные разбирательства по обоим делам состоятся 3 и 15 октября. Поданные в суд требования об обеспечении исков с запретом совершать "Петерстаром" любые действия в отношении господина Писарева до рассмотрения дела суд не удовлетворил. Денис Писарев требует выплатить компенсацию в размере более 100 тысяч рублей. По данным Ъ, иски в суд подало еще несколько сотрудников фирмы, недовольных незаконным увольнением. В компании "Петерстар" наотрез отказались давать какие-либо комментарии, сообщив, что все разъяснения будут сделаны представителями компании лишь в суде.
Эксперты по телекоммуникационному бизнесу, попросившие не указывать их имена, считают, что ситуация с массовыми увольнениями из "Петерстара" связана с приходом в компанию в начале лета этого года нового гендиректора Виктора Кореша, который имеет репутацию "хозяина, умеющего считать деньги", и жестко сокращает все лишние расходы компании, в которой работает.
БОРИС ГОРЛИН